Droit ou pas droit contrat de 8h semaine
francis
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9 août 2015 à 01:18
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 9 août 2015 à 11:34
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 9 août 2015 à 11:34
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Ilymah
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9 août 2015 à 10:40
9 août 2015 à 10:40
Bonjour,
Vous êtes salarié de cette entreprise, à ce titre vous devez bénéficiez des mêmes droits et avantages que les autres salariés: s'ils bénéficient des TR, vous devez en bénéficier aussi dans les mêmes conditions. Mais l'attribution dépend de votre horaire de travail. Il faut que vous ayez une coupure déjeuner pour pouvoir en bénéficier. Si vous ne travaillez que le matin ou l'après-midi : pas de TR
Pour les fériés, il faut consulter votre convention collective pour voir ce qu'elle prévoit. (Mais il n'y a pas eu de férié un dimanche récemment. Pourquoi demandez-vous à récupérer un férié ?)
Cdt
Vous êtes salarié de cette entreprise, à ce titre vous devez bénéficiez des mêmes droits et avantages que les autres salariés: s'ils bénéficient des TR, vous devez en bénéficier aussi dans les mêmes conditions. Mais l'attribution dépend de votre horaire de travail. Il faut que vous ayez une coupure déjeuner pour pouvoir en bénéficier. Si vous ne travaillez que le matin ou l'après-midi : pas de TR
Pour les fériés, il faut consulter votre convention collective pour voir ce qu'elle prévoit. (Mais il n'y a pas eu de férié un dimanche récemment. Pourquoi demandez-vous à récupérer un férié ?)
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 août 2015 à 11:21
9 août 2015 à 11:34
Pour les fériés, ils vous les a payés, je suppose. Le code du travail n'impose pas de récupération. C'est pour cela qu'il faut que vous lisiez votre convention collective, elle est peut être plus favorable que le code du travail. De même que si vos collègues ont eu droit à une récup. vous pouvez y prétendre.