Congés payés semaine de 4 jours
Résolu
Bonjour,
Je souhaiterais avoir des renseignements concernant le calcul et décompte de congés payés pour un temps partiel.
La salariée est à 80% et travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Cette salariée a pris en congés payés le vendredi et lundi, mardi de la semaine qui suit.
Le cabinet comptable compte 4 jours de CP car elle ne reprend que le jeudi puisqu'elle ne travaille pas le mercredi habituellement.
Sur le document envoyé au cabinet comptable, est noté que les 3 jours pris effectifs.
Vous serait il possible de m'indiquer le calcul à effectuer pour cette situation.
J'ai regardé sur internet pour le travail sur 4 jours mais je ne trouve pas de réponse concernant ce cas.
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Cordialement
Je souhaiterais avoir des renseignements concernant le calcul et décompte de congés payés pour un temps partiel.
La salariée est à 80% et travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Cette salariée a pris en congés payés le vendredi et lundi, mardi de la semaine qui suit.
Le cabinet comptable compte 4 jours de CP car elle ne reprend que le jeudi puisqu'elle ne travaille pas le mercredi habituellement.
Sur le document envoyé au cabinet comptable, est noté que les 3 jours pris effectifs.
Vous serait il possible de m'indiquer le calcul à effectuer pour cette situation.
J'ai regardé sur internet pour le travail sur 4 jours mais je ne trouve pas de réponse concernant ce cas.
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Cordialement
1 réponse
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Bonjour,
Il faut bien décompter 4 jours si vous comptez en jours ouvrés et 5 jours si vous comptez en jours ouvrables (le samedi compte dans ce cas).-
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@Ilymahmerci pour la réponse; ce qui m'ennuie c'est que la réponse est différente de ladameblanche qui compte 4 jours alors que vous me dites 3 jours ce qui confirmerait ce que j'ai essayé d'expliquer au cabinet comptable. Celui ci me dit que sur le contrat de travail il y a marqué lundi, mardi, jeudi et vendredi travaillé donc elle sait que la salariée ne travaille pas le mercredi. De plus la salariée travaille quelquefois travaille le mercredi pour remplacer une collègue.
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@Ilymahdonc pour vous c'est aussi 4 jours?
J'avais mal compris.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse rapide. -
@maryane14 jours si la salariée acquiert 2.08 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrés
5 jours si la salariée acquiert 2.5 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrables)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...