Plusieurs CDD et proposition de CDI avant terme dernier CDD

Bonjour,

Je suis dans mon entreprise depuis le 1er août 2013. J'ai eu un 1er CDD (remplacement de congés mat) jusqu'à la mi-décembre 2013.

J'ai eu une prolongation de CDD de 1 an (prolongation congé parental de la personne que je remplace). Soit jusqu'à la mi-décembre 2014.

J'ai eu une nouvelle prolongation de CDD de 1 an (même raison que l'année précédente) soit jusqu'à la mi-décembre 2015.

Aucune prime de précarité n'a été versée jusque là.

Le mois dernier, on m'a proposé un CDI que j'ai accepté.
J'ai reçu hier mon avenant au contrat me confirmant mon CDI. Avec une mention stipulant que j'accepte de ne pas toucher mon indemnité de précarité.

J'ai lu tout et son contraire à ce sujet alors j'aimerais savoir de quoi il en retourne.

Pour résumer, dans mon cas, est-ce que mon entreprise me doit la prime de précarité sur mes 2 premiers contrats ?

D'avance merci beaucoup pour votre aide.
Bien cordialement.