Solde de tout compte assistante maternelle
Flomarie17
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1 réponse
casimir06
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14 juil. 2015 à 20:59
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Bonjour,
Votre assmat à acquis 2.5 jrs par mois de février à mai 2015 soit 4 X 2.5 = 10 jours ouvrables acquis.
Elle bénéficie en plus de ces 10 jours, de 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans a sa charge au 30 avril de la période de référence.
Sur juin et juillet elle bénéficie de 2 X 2.5 = 5 jours.
Sur Aout 7 / 24 X 2.5 = 1 jours
Si votre assmat n'à pas pris de congés sur la durée du contrat, vous devez lui payer la totalité des cp acquis non pris.... pareil si elle à déjà pris des congés, mais que vous les aviez déduits de la mensu.
Si elle à pris des congés et que vous n'avez rien déduit de sa mensu vous devez déduire les jours déjà pris du solde de cp acquis et lui payer la différence.
Pour le paiement vous devez comparez le paiement par maintient de salaire et celui par 10% des salaires nets versés sur la période d' acquisition et lui payer le plus favorable (pour elle).
Par contre vous parlez de quoi dans cette phrase :
pour le reste on a fait 10% de tous les salaires brut, ça aucun soucis.
Cordialement
Votre assmat à acquis 2.5 jrs par mois de février à mai 2015 soit 4 X 2.5 = 10 jours ouvrables acquis.
Elle bénéficie en plus de ces 10 jours, de 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans a sa charge au 30 avril de la période de référence.
Sur juin et juillet elle bénéficie de 2 X 2.5 = 5 jours.
Sur Aout 7 / 24 X 2.5 = 1 jours
Si votre assmat n'à pas pris de congés sur la durée du contrat, vous devez lui payer la totalité des cp acquis non pris.... pareil si elle à déjà pris des congés, mais que vous les aviez déduits de la mensu.
Si elle à pris des congés et que vous n'avez rien déduit de sa mensu vous devez déduire les jours déjà pris du solde de cp acquis et lui payer la différence.
Pour le paiement vous devez comparez le paiement par maintient de salaire et celui par 10% des salaires nets versés sur la période d' acquisition et lui payer le plus favorable (pour elle).
Par contre vous parlez de quoi dans cette phrase :
pour le reste on a fait 10% de tous les salaires brut, ça aucun soucis.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 juil. 2015 à 21:47
merci pour votre réponse.
Ma dernière phrase n est pas claire.. je m en excuse. C est le calcul de l indemnite de precarite, J ai vu sur le site de paje emploi et la comptable de mon travail. J ai comptabilisé tous les salaires brut et pris 10% pour obtenir l indemnite que j ai bien sur transformé en net!
Modifié par casimir06 le 14/07/2015 à 22:27
Elle remplaçait votre précédente assmat ou vous êtes vous même en CDD ?
Si votre mensu à été calculée sur 52 semaines vous êtes en CDI .... non ?