Egalité professionnelle : même emploi, mêmes avantages ?

Bonjour,

Je souhaiterais obtenir votre avis et votre aide sur ce sujet précis :
la société dans laquelle je travaille est en restructation actuellement (services en cours de mutualisation, actualisation des postes...).
J'ai depuis le 1er juin changé de poste (comme 2 de mes collègues) et travaille désormais sur un secteur géographique prédéfini et assez large. Je suis donc en déplacement au minimum 3 jours par semaine (bureau délocalisé dans d'autres villes). Mon employeur me rembourse mes frais de déplacement au barème classique et mon changement de poste devait s'accompagner d'une voiture de fonction pour éviter les longues notes de frais et les remboursements très importants (en moyenne 500 euros par mois).
Mes 2 collègues, qui ont le même poste que moi ont tous les 2 une voiture de fonction (ils l'avaient déjà avant le changement de poste car ils étaient beaucoup en extérieur déjà). Ma question est la suivante : vu que nous avons tous les 3 le même poste, devons nous bénéficier des mêmes avantages ? Y-a-t-il un principe d'équité/égalité qui s'applique dans ce cas de figure ? Est-ce régit par un texte de loi particulier ou alors pouvez vous me dire quel moyen de "pression" éventuel je peux avoir pour faire bouger les choses auprès de mon employeur ?

Merci à ceux qui voudront bien m'éclairer sur ce problème.

Cordialement,

Erevan