Femme enceinte
niessou
-
8 juil. 2015 à 15:29
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 8 juil. 2015 à 15:43
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 8 juil. 2015 à 15:43
A voir également:
- Femme enceinte
- Logement social femme enceinte prioritaire ✓ - Forum Immobilier
- Peut on expulser une femme enceinte sans papier - Forum Formalités et papiers
- Enceinte demande de logement HLM urgente - Forum aides au logement
- Sans papier et enceinte - Forum Formalités et papiers
- Homme piégé femme enceinte ✓ - Forum Mariage
1 réponse
Micha1.
Messages postés
6307
Date d'inscription
dimanche 31 mai 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mars 2017
2 263
Modifié par Micha1. le 8/07/2015 à 15:44
Modifié par Micha1. le 8/07/2015 à 15:44
Bonjour,
La loi interdit de faire travailler une femme enceinte à l'extérieur après 22 heures ou quand la température est inférieure à 0°C. Il est de même interdit de leur faire porter des charges trop lourdes.
Certaines conventions collectives prévoient également des allégements d'horaires ou des temps de pause.
Source:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1221-les-droits-de-la-femme-enceinte-au-travail/
Si rien n'est préciser dans conventions collectives, c'est qu'elle n'y a pas le droit.
Je vous conseille de voir avec à l'inspection du travail, pour plus de précision.
Bien cordialement
La loi interdit de faire travailler une femme enceinte à l'extérieur après 22 heures ou quand la température est inférieure à 0°C. Il est de même interdit de leur faire porter des charges trop lourdes.
Certaines conventions collectives prévoient également des allégements d'horaires ou des temps de pause.
Source:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1221-les-droits-de-la-femme-enceinte-au-travail/
Si rien n'est préciser dans conventions collectives, c'est qu'elle n'y a pas le droit.
Je vous conseille de voir avec à l'inspection du travail, pour plus de précision.
Bien cordialement