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Indemnité compensatrice des congés payés

nounou - 3 juil. 2015 à 20:43
 NOUNOU - 4 juil. 2015 à 06:03
Bonjour,
je voudrais de l aide car complètement perdue ,Assistante maternelle Je garde un petit garçon qui ira à l école à la rentrée de septembre 2015 ..De janvier 2014 à 31 mai 2014 j'a droit à 13 jours de C P acquis mais j ai pris 17 jours de plus ,puis du 1 juin 2014 à 31 mai 2015 j ai acquis 30 jours et du 1 juin 2015 à 31 juillet 2015 j ai acquis 5 jours Ma question : quel est le montant des indemnités des congés payés que mon employeur devra me verser merci de m aider
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1 réponse

Réponse 1 / 1
bzzz
Modifié par bzzz le 3/07/2015 à 20:48
Bonjour,

Quel type de mensu? Comment ont été payé les jours de CP de la 1ere période de référence (jusque juin 2014)?

Le salaire a été maintenu lors de la prise des CP?

Comment est calculé votre mensu?

cordailement
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NOUNOU
3 juil. 2015 à 21:05
Je suis en année compléte ,je recevais 10/100 des congés payés tous les mois ,oui le salaire était maintenu lors de la prise des CP
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bzzz > NOUNOU
Modifié par bzzz le 3/07/2015 à 21:13
La vous avez un gros pb de mensu et refaire toutes les déclarations PAJE....
En année complète, on ne rajoute pas +10%. Donc il va falloir rembourser les parents de cette somme sur la totalité du contrat.

Je ne suis pas une pro des contrat en année complète, je laisserais donc Casimir06 si elle passe sur le post approfondir ma réponse.

Mais là, vous il faudrait que vous confirmiez la suite

janv 14 - mai 14 : 13 CP acquis 17 pris
mai 14 - mai 15: 30CP acquis 30 pris?
juin 15 - juillet 15: 5 CP acquis 0pris?

Vous avez des enfants de moins de 15 ans à charge?
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NOUNOU > bzzz
3 juil. 2015 à 21:30
Excusez moi ,les CP sont inclus vu qu on a fait le calcul sur 52 semaines ,je m embrouille dans mes dires les congés que j ai pris avec salaire maintenu c etait en aout 2014 ( 3 semaines ) 1 semaine en decembre 2015 et 1 semaine en fevrier 2015 ..non je n ai pas d enfants moins de 15 ans ... encore merci pour tes réponses
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bzzz
3 juil. 2015 à 21:46
ouf oui c'est mieux.

Donc il faut il y a 2 méthodes pour calculer les CP
1. le maintien de salaire
2. les 10%

Vous avez acquis 48CP depuis le début du contrat 47 ont été payés par le maintien de salaire.

vous devez donc calculer 10% de tous les salaires percues (hors IE, IR...)
puis calculez le maintien de salaire pour les 48jours (combien vous auriez touché avec votre mensu en travaillant 48j)

Vous prenez le plus favorable des 2 montants et vous le soustrayez à la somme des CP déjà perçus (soit le maintien de salaire sur 47j).

et là vous avez l'indemnité de CP.
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NOUNOU > bzzz
4 juil. 2015 à 06:03
bonjour, merci pour ta réponse mais il me semble que la 1 iere année j ai pris les congés alors que je n y avait pas droit ce qui fait que les parents m ont payés 17 jours déja ...Donc est ce que ca me fait bien 22 jours ouvrables merci
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