Temps de pause
Bonjour,
Je suis receptionniste dans un hotel depuis le 12/01/2015 et j'ai signé un contrat de 39h (soit 8 heures par jours sur 5 jours). La loi prévoit un temps de pause de 20 minutes toutes les 6 heures de travail effectif. Travaillant en autonomie, nous ne pouvons donc prendre cette pause. Ainsi, n'étant pas en accord avec le planning, j'ai refusé de les signer. J'en ai référé à mon directeur par lettre recommandé le 12/03/2015. On m'a repondu que je devais prendre cette pause, ce que j'ai donc fais.Ainsi à cette date, j'ai signé les planning
Ma question est la suivante : n'ayant pas signé les planning du 12/01/2015 au 12/03/2015, puis je demandé le paiement de mes temps de pause non prises?
En attente d'une reponse, veuillez recevoir mes meilleures salutations.
Pierre
Je suis receptionniste dans un hotel depuis le 12/01/2015 et j'ai signé un contrat de 39h (soit 8 heures par jours sur 5 jours). La loi prévoit un temps de pause de 20 minutes toutes les 6 heures de travail effectif. Travaillant en autonomie, nous ne pouvons donc prendre cette pause. Ainsi, n'étant pas en accord avec le planning, j'ai refusé de les signer. J'en ai référé à mon directeur par lettre recommandé le 12/03/2015. On m'a repondu que je devais prendre cette pause, ce que j'ai donc fais.Ainsi à cette date, j'ai signé les planning
Ma question est la suivante : n'ayant pas signé les planning du 12/01/2015 au 12/03/2015, puis je demandé le paiement de mes temps de pause non prises?
En attente d'une reponse, veuillez recevoir mes meilleures salutations.
Pierre
La législation juridique et financière évolue en permanence...