35 heures ...
blueraiiin
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blueraiiin Messages postés 8 Date d'inscription samedi 27 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2015 - 3 juil. 2015 à 23:54
blueraiiin Messages postés 8 Date d'inscription samedi 27 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2015 - 3 juil. 2015 à 23:54
A voir également:
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27 juin 2015 à 15:02
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Bonjour,
C'est malin de la part de votre employeur !
Il ne comptabilise pas vos congés pour au final vous demander de rattraper vos heures.
Vous avez droit aux congés et en aucun cas vous devez rattraper ses "heures perdues" sinon c'est comme si vous travailliez pour avoir des congés !
C'est malin de la part de votre employeur !
Il ne comptabilise pas vos congés pour au final vous demander de rattraper vos heures.
Vous avez droit aux congés et en aucun cas vous devez rattraper ses "heures perdues" sinon c'est comme si vous travailliez pour avoir des congés !
relou
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28 juin 2015 à 09:54
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bonjour
je ne comprends pas bien le probleme.
52 semaines - 5 semaines congés payes = 47 semaines *35h=1645 h a effectuer par an moins 1er mai =1638 h à effectuer
je ne comprends pas bien le probleme.
52 semaines - 5 semaines congés payes = 47 semaines *35h=1645 h a effectuer par an moins 1er mai =1638 h à effectuer
blueraiiin
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Modifié par blueraiiin le 28/06/2015 à 10:46
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Bonjour,
le probleme est bien celui la, je ne comprends pas pourquoi je n'arrive jamais aux 1607h en prenant mes 25j de congés et mes jours féries
Petite précision que j'ai oublier de mentionner, il faut savoir que mon employeur comptabilise mes heures comme cela :
1 mois normal = 4 semaines = 7 x 5 = 35 x 4 = 140h effectués
je me pose la question si en decomptant les congés comme il le fait il ne faut pas considérer que en 1 mois on effectue 151h67
le probleme est bien celui la, je ne comprends pas pourquoi je n'arrive jamais aux 1607h en prenant mes 25j de congés et mes jours féries
Petite précision que j'ai oublier de mentionner, il faut savoir que mon employeur comptabilise mes heures comme cela :
1 mois normal = 4 semaines = 7 x 5 = 35 x 4 = 140h effectués
je me pose la question si en decomptant les congés comme il le fait il ne faut pas considérer que en 1 mois on effectue 151h67
Bouchon56
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28 juin 2015 à 12:09
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Sur toute fiche de paie la mention 151.67 heures doit être mentionnée. Si selon lui un mois = 140 heures. Cela veut dire que vous ne faites pas 35 heures par semaine... à vous de prouver le contraire ensuite.
Bouchon56
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28 juin 2015 à 12:16
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151.67 × 12 = 1820 heures
25 jours de congés × 7h / jour = 175 heures
1820 - 175 = 1645 heures
1645 - 1607 = 38 heures
Dans ce sens il vous en doit 38 heures...
25 jours de congés × 7h / jour = 175 heures
1820 - 175 = 1645 heures
1645 - 1607 = 38 heures
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blueraiiin
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Modifié par blueraiiin le 28/06/2015 à 12:32
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je fais 7h par jour sur 5 jours je fais donc 35h par semaine et se toute l'année
comment puis je lui prouver que je fais 151.67 quand il comptabilise en un mois 7 x 5 = 35h x 4 semaines = 140 heures ?
je pense que la nature du litige se trouve dans se comptage
comment puis je lui prouver que je fais 151.67 quand il comptabilise en un mois 7 x 5 = 35h x 4 semaines = 140 heures ?
je pense que la nature du litige se trouve dans se comptage
Bouchon56
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Modifié par blueraiiin le 28/06/2015 à 10:36
Modifié par blueraiiin le 28/06/2015 à 10:36
je pense que je vais consulter un juriste dans le droit du travail pour éclaircir tout ca, cela devient tres pénible de travailler dans ces conditions, j'arrive a saturation ....
Bouchon56
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28 juin 2015 à 12:11
28 juin 2015 à 12:11
Il suffit de téléphoner à l'inspection du travail, même en anonyme si vous ne voulez pas dénoncer votre entreprise au risque de créer des conflits. Il vous donneront toutes les informations et réponses à vos questions.
blueraiiin
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28 juin 2015 à 12:23
28 juin 2015 à 12:23
malheureusement l'inspection du travail na pas réussis a m'éclairer sur le probleme :/
relou
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28 juin 2015 à 12:52
28 juin 2015 à 12:52
voyez un syndicat ils connaissent bien ce probleme .ils assurent des permanences à la bourse du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 juin 2015 à 23:29
28 juin 2015 à 12:07