Calculs congés payés fin contrat apprentissage
Bouchon56
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Bonjour à tous !
Tout d'abord je tiens à vous remercier de vos réponses, en espérant qu'il y en ai...
Je m'explique.
Je suis actuellement en contrat d'apprentissage en BTS.
Les résultats sont pour lundi. Le stress est à son comble.
Mes dates de contrats : 16/09/2013 au 31/08/2015.
A fin Mai 2015 j'ai 25 jours de congés qui sont arrivés. Je ne compte pas en prendre.
Du coup, est-ce que mes congés vont s'additionner sachant que j'en ai acquis 25 l'année précédente comme je viens de le dire et que chaque mois (juin, juillet et août) soit 3mois x 2,083.. jours/mois = environ 6 jours.
Pour un total de 25 jours acquis + 6 jours = 31 jours de congés.
L'entreprise peut-elle payer autant de congés ? Et quel serait le montant total avec mes indemnités de fin de contrat ?
Merci pour vos réponses, c'est important pour moi, je cherche mais ne trouve la solution nulle part.
Tout d'abord je tiens à vous remercier de vos réponses, en espérant qu'il y en ai...
Je m'explique.
Je suis actuellement en contrat d'apprentissage en BTS.
Les résultats sont pour lundi. Le stress est à son comble.
Mes dates de contrats : 16/09/2013 au 31/08/2015.
A fin Mai 2015 j'ai 25 jours de congés qui sont arrivés. Je ne compte pas en prendre.
Du coup, est-ce que mes congés vont s'additionner sachant que j'en ai acquis 25 l'année précédente comme je viens de le dire et que chaque mois (juin, juillet et août) soit 3mois x 2,083.. jours/mois = environ 6 jours.
Pour un total de 25 jours acquis + 6 jours = 31 jours de congés.
L'entreprise peut-elle payer autant de congés ? Et quel serait le montant total avec mes indemnités de fin de contrat ?
Merci pour vos réponses, c'est important pour moi, je cherche mais ne trouve la solution nulle part.
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3 réponses
Après calculs : mes salaires de juin 2014 à mai 2015 = 9051.66€
Donc ×10 = 905.17
905.17 × 31/25 = 1122.41€
Est-ce exact ?
Donc ×10 = 905.17
905.17 × 31/25 = 1122.41€
Est-ce exact ?
bjr
vous etes en jours ouvrés et l'employeur soit il vous met en cp soit il vous les paie
pur le calcul on ne va pas trop faire dans les détail mais vous aurez la somme approximative
vous additionnez vos bruts perçus du 1er juin 201 au 31 mai 2015
le résultat sera à multiplier par 10 % et vous obtenez le résultat X
là vous obtenez vos cp pour 25 jours
après une simple règle de trois
x * 31 / 25 jours
vous etes en jours ouvrés et l'employeur soit il vous met en cp soit il vous les paie
pur le calcul on ne va pas trop faire dans les détail mais vous aurez la somme approximative
vous additionnez vos bruts perçus du 1er juin 201 au 31 mai 2015
le résultat sera à multiplier par 10 % et vous obtenez le résultat X
là vous obtenez vos cp pour 25 jours
après une simple règle de trois
x * 31 / 25 jours
Je vous remercie pour votre réponse !
Pardon mais c'est du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 c'est bien ça ?
La période de référence ne doit pas se prendre sur tous les salaires du contrat ? Car j'ai des périodes d'augmentations dûes au passage en seconde année et à mes 21 ans.
Si j'ai bien compris, les indemnités de fin de contrat pour les congés payés sont à calculer d'abord sur les salaires bruts et ensuite à multiplier par le nombre de congés divisés par jours ouvrés donc 25 c'est bien cela ?
Je vais essayer avec votre méthode.
Pardon mais c'est du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 c'est bien ça ?
La période de référence ne doit pas se prendre sur tous les salaires du contrat ? Car j'ai des périodes d'augmentations dûes au passage en seconde année et à mes 21 ans.
Si j'ai bien compris, les indemnités de fin de contrat pour les congés payés sont à calculer d'abord sur les salaires bruts et ensuite à multiplier par le nombre de congés divisés par jours ouvrés donc 25 c'est bien cela ?
Je vais essayer avec votre méthode.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si vous vouliez affiné pour etre plus juste vous pouvez faire 10 % des salaires de juin à mai 2015 soit comme vous avez dit 905.17 + 10 % des salaires du 1er juin 2015 au jour de votre départ vous verrez pas grande différence
Ce qui donnerait de juin à août : 2550€
Donc × 10 = 255€
Donc 905.17 + 255 = 1160.17€
Effectivement les chiffres se ressemblent.
Je vous remercie pour votre réponse qui m'est d'une très bonne aide !