Demande de remboursement de mon employeur

Bonjour à tous !

Je suis livreur de pizzas chez Domino's à Bordeaux depuis plus de 6 mois.
Pour commencer les scooters pour la livraisons ne sont pas dans les normes de sécurité, il n'y a aucune primes de risques sachant qu'on se fait agresser régulièrement dans certains quartiers.

Mais la raison pour laquelle j'ai besoin d'aide est par rapport au fonctionnement des encaissements. Chaque livreur est doté d'une banane avec un fond de caisse de 15e, lorsque qu'on est en magasin on encaisse des clients en utilisant un code propre à chaque livreur qui est sensé etre secret, par exemple si je veux encaisser qqun, je vais dans la liste des VENTE A EMPORTER, je selectionne CB ou ESPECES, et pour valider l'encaissement j'entre mon code secret, en l'occurence on va dire que c'est 25.

Sauf que dans ce magasin où tout va mal on est parfois amené à gueuler notre code dans tout le magasin parce qu'un manager veut nous dispatcher sur une livraison.
Du coup si une personne mal intentionnée l'a entendu et reflechis un minimum, il suffit qu'elle encaisse une personne en entrant mon code en l'occurence 25, et du coup sans que personne ne le sache je peux me retrouver a -50, il ne lui reste plus qu'à prendre la différence en especes. Ni vu ni connu.

Ce problème perdure depuis des mois, sachant que n'importe qui peut voler n'importe qui, les responsables et managers ont aucun scrupule à demander aux livreurs, qui avons les plus petits salaires, de rembourser des sommes faramineuses.

Autre dernier point sur lequel j'aimerais avoir des avis, la façon dont les managers nous font pointer et dépointer est choquante.

Exemple: Supposons que je sois planifié aujourd'hui de 18h à 20h, j'arrive à 17H50 en magasin pour me préparer tranquillement, à 18h je suis sensé avoir pointer mais vu qu'il n'y a pas spécialement de boulot, le responsable me fait patienter ( PARFOIS 1HEURE D'ATTENTE). La raison pour laquelle ils font cela est du au suivi des statistiques, ils diminuent la masse salariale pour améliorer leurs stats et tenter de toucher la prime, et dans le sens inverse le chèque des livreurs baisse alors que nous touchons aucune primes.

Parfois on attends 30min pour embaucher, et le pire c'est que les responsables nous demandent parfois après 45min de boulot de rentrer chez nous parce qu'il n'y a rien à faire. Je sais que l'obligation légale est 2h minimum !!

Donc sur une planification de 2H, on travaille 45min.

Il y a encore bien des choses à dire et redire sur ce magasin.


Mon employeur me demande de rembourser 50€ à lheure d'aujourd'hui, que dois-je faire? Je n'ai nullement l'intention de leur donner un petit centime.

Merci pour vos réponses !! :)