Calcul heures supp avec jour férié

iris944 -  
Bonjour,
Je suis aussi monitrice auto école et est en désaccord pour le calcul des heures supplémentaires. J'ai un contrat de 35 heures et effectue tous le temps mes 35 heures sur 4 jours (mardi mercredi vendredi samedi). Comme certaines auto école, j'ai procédé de la manière suivant pour calculer mes heures supplémentaires :

35 heures/4 jours par semaine ce qui me ramène à 8,75 par jour.
Donc si un férié tombe un jour travaillé je devrais travaillé
8,75*3 soit 26,25 et la valeur du jour férié 8,75
Hors mon employeur donne en valeur aux jours fériés 7 heures. Est ce normal ?

Je lui ai expliqué que si je travaillais sur 5 jours la valeur journalière 7 heures (35/5=7) et si je travaillais sur 6 jours la valeur du jour férié 5,83 heures (35/6=5.83) ai je raison ou pas ?

Merci de votre réponse

Cordialement

2 réponses

  1.  marylou.
    hello

    pas très bien saisi votre problème ... vous dites que vous faites toujours 35 heures et après vous parlez d'heures supplémentaires ?

    pourriez vous nous expliquer avec un exemple précis .

    merci
    0
    1. iris944 Auteur
      d'accord,

      Mardi je travaille 6h
      Mercredi 10h
      Vendredi 10h
      samedi 9h

      Je travaille tout le temps comme çà.

      Donc si le férié, tombe un vendredi, Moi je procède comme çà :
      35 heures /4 soit 8,75 par jour
      donc je travaille les 3 autres jours (car le 4ème est férié), je devrais faire 8,75 par 3 soit 26,25 heures.
      Hors il me fait travailller 10h le mardi, 10h le mercredi et 10h le samedi soit 30h donc pour moi j'ai effectué 30-26,25=4,25 d'heures supplémentaires
      0
      1. marylou.
        vous n'avez pas d'heures supplémentaires car vous n'avez que 30 h dans la semaine ... (les jours fériés ne comptent pas en temps de travail effectif pour le calcul des heures sup ..)

        ce n'est pas juste et les employeurs l'ont bien compris ... la preuve il vous demande de faire des heures qui ne seront pas comptabilisés en heures sup ...

        voici un lien très explicite ...
        https://rfsocial.grouperf.com/article/0119/ra/rfsocira0119_0900_9019D.html

        désolée pour vous ....
        0
      2. iris944
        @marylou.Donc si je comprends bien il peut changer mon jour habituel de travail pour que je fasse quand même 35 heures ?

        si le férié tombe un vendredi ou je dois habituellement travaillé, il a le droit de me faire travailler le jeudi à la place alors que c'est mon jour de repos ?
        0
      3. Ilymah
        il faudrait vérifier ce que dit votre convention collective à propos des jours fériés car si l'on ne se réfère qu'au code du travail, seul le 1er mai est chômé et obligatoirement payé.
        0
      4. iris944
        alors dans l'exemple que j'ai donné il n'y a pas d'heures supp mais est ce qu'il y a des heures à devoirs ?
        0

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