Congés payés à la suite d'un pont avec jour férié ?
guitoo95
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 10 juin 2015 à 15:44
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 10 juin 2015 à 15:44
A voir également:
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Ilymah
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10 juin 2015 à 14:53
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Bonjour
Je ne comprends pas votre problème. Au lieu de poser un RTT , vous posez un CP . Et ?????
Je ne comprends pas votre problème. Au lieu de poser un RTT , vous posez un CP . Et ?????
guitoo95
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10 juin 2015
10 juin 2015 à 15:29
10 juin 2015 à 15:29
Bonjour,
Bah... pour le meme nbre de jour de congé payés posés, j'ai un jour de moins de vacances...
Ma seule interrogation est :
est ce légal, du fait que je pose des congés à la suite du pont (à partir du 15 Juillet), d'imposer la journée qui fait le pont (13 Juillet) habituellement en RTT en congés payés ??
Merci !!
Bah... pour le meme nbre de jour de congé payés posés, j'ai un jour de moins de vacances...
Ma seule interrogation est :
est ce légal, du fait que je pose des congés à la suite du pont (à partir du 15 Juillet), d'imposer la journée qui fait le pont (13 Juillet) habituellement en RTT en congés payés ??
Merci !!
Ilymah
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10 juin 2015 à 15:44
10 juin 2015 à 15:44
A partir du moment où la règle dans votre entreprise n'autorise pas à prendre des congés à la suite de RTT: oui, c'est légal.