Contrat d' interim
azertydu22
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maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j ai travaillé dans une usine agro a partir du 13/04/15 pendant 2 mois, interaction m'a envoyé mon news contrat le 1/06/15 jusqu au 05/09/15, arriver au vendredi 5/06/15 18h30 interaction me téléphone en me disant que je suis en fin de mission pour cause de manque de production de l usine et que pour mon news contrat ils se sont trompées ma question : est ce qu ils ont le droit de me casser mon contrat avant la date indiquer et me prévenir le vendredi soir 18h30...
cordialement
isa
j ai travaillé dans une usine agro a partir du 13/04/15 pendant 2 mois, interaction m'a envoyé mon news contrat le 1/06/15 jusqu au 05/09/15, arriver au vendredi 5/06/15 18h30 interaction me téléphone en me disant que je suis en fin de mission pour cause de manque de production de l usine et que pour mon news contrat ils se sont trompées ma question : est ce qu ils ont le droit de me casser mon contrat avant la date indiquer et me prévenir le vendredi soir 18h30...
cordialement
isa
2 réponses
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Non ils n'ont pas le droit.
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Bonjour,
je ne comprend pas bien !!
j ai travaillé dans une usine agro a partir du 13/04/15 pendant 2 mois, interaction m'a envoyé mon news contrat le 1/06/15 jusqu au 05/09/15, arriver au vendredi 5/06/15 18h30 interaction me téléphone en me disant que je suis en fin de mission
si vous avez travaillé deux mois en agro donc du 13/04 au 13/06 ! comment pouvez vous signer un autre contrat du 1/06 au 5/09 ....
pouvez vous préciser :
1 - dates du 1er contrat et motif
2 - dates du 2e contrat et motif
si le 2e contrat est bien daté du 1er et n'est pas un renouvellement ou un avenant, l'agence a parfaitement le droit de l'arrêter car pour les missions supérieures à deux mois, la durée de la période d'essai est fixée à cinq jours.
cordialement
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j ai /travaillé a partir du 13/04/15 et jusqu a fin mai j ai envoyé mes contrats a la semaine ( excusez moi si je me suis tromper ) et pour ce nouveau contrat daté du 01/06/15 au 05/09/15 pour le motif > accroissement temporaire de l'activité et pour le terme : precis souplesse du 21/08/15 au 23/09/15.
cdt -
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vous devez avoir une période d'essai qui pour un contrat dont la durée est supérieure a 2 mois est de 5 jours ! l'agence est parfaitement dans son droit d'arrêter le contrat au bout de la période d'essai sans être dans l'illégalité.
Cordialement -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...