Rupture de contrat a l'initiatif de l'employeur

bonjour,
je travail comme vendeuse en boulangerie artisanale, et sur mon contrat de travail,
seul le nom de monsieur est inscrit celui de son épouse n'y figure nul part. mais depuis le début (environ 3 ans) celle ci me donne des ordres (que j'effectue pour la bonne entente) traite sans aucun respect, me parle très mal et ceux toujours devant les clients.
De plus je ne sais jamais quand pauser congés, mon mari ayant lui aussi ces congés imposés on me dit que nous avons le droit d'avoir 2 semaines ensemble, est-ce vrai?
Pour l'année dernière j'ai eu le droit de choisir une de mes semaines de congés mais: sur un poste de l'après-midi (ce que je peux bien comprendr...

Bonjour,

Ma question peut sembler saugrenue, mais elle ne parait pas évidente aux divers services RH de deux entités administratives ;

Voici la situation : un établissement public d'état X verse le salaire d'un agent contractuel qui est mis à disposition d'un etablissement public d'état Y.
X prétend que l'employeur est Y.

Qui doit faire l'attestation destinée aux ASSEDIC ?

Qui versera les allocations de retour à l'emploi (ARE) éventuelles ?

Si Y remplit l'attestation, Y verse-t-il les ARE ?

Quelqu'un peut-il me renseigner et me préciser les lois et décrets s'appliquant à cette situation ?

Bonjour, je vous explique mon problème. J'ai accepté une promesse d'embauche par mail d'une entreprise, sauf que entre temps j'ai reçu une meilleur offre d'une autre entreprise. Est-ce que je peut annuler ma première promesse d'embauche ? A noter que la première promesse d'embauche ne précise pas les points suivant : Durée de la période d'essai, le délais de préavis en cas de rupture et les congés. Est-ce l'absence de ces informations peuvent jouer en ma faveur ?  Et pour le lieu de travail il est simplement marqué : "nous vous confirmons notre souhait de vous accueillir au sein de notre société", l'adresse n'est marqué que en bas de page dans la signature du recruteur.

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...