Rupture contrat apprentissage anticipé mais ..

Bonjour, je vous explique un peu mon cas. Actuellement je suis en contrat d'apprentissage jusqu'au 31 août. Cependant je souhaite rompre mon contrat avant la date , en début août. J'en ai discuté avec mon patron , il a dit qu'il me laissait partir le 8 en utilisant mes congés payés ( soit du 8 jusqu'à la fin avec les congés ). J'aimerais cependant rompre le contrat le plus tôt possible, soit 2 mois de préavis avec la lettre recommandée ( à partir d'aujourd'hui, donc jusqu'au 6 août ). Suis je en droit de faire ça ? Vais je garder mes congés payés ( qui seront donc payés ) ? Car je souhaite retrouver un travail mieux payer que x % du smic..

1 réponse

  1. bjr
    on ne démissionne pas d'un cdd on peut rompre un cdd avec accord commun
    1. Je n'ai jms parlé de demission !
    2. demandez l'accord de votre employeur
      on ne peut rompre un contrat d'apprentissage de manière unilatérale
    3. @tania57oui on peut le faire après obtention du diplôme, mais il faut envoyer un courrier LRAR à l'employeur 2 mois avant.

      http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810.html#sommaire_8
    4. En fait je veux rompre pour le mois d'aout , vu que je viens de passer mes exams , si j'envoie ma lettre recommandée mtnt , il y a moyen que je rompt mon contrat pour debut aout ?
    5. @Arcanee18Vous l'envoyez le 8/6 (lundi) pour un départ le 7 ou 8/8 (qui est un samedi) en précisant que conformément au code du travail vous quitterez l'entreprise à cette date si vous avez obtenu votre diplôme. Pour quitter l'entreprise plus tôt il faut que votre employeur soit d'accord.