Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employé durant un AT
Thalia2112
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 juin 2015 à 17:12
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 juin 2015 à 17:12
A voir également:
- Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employé durant un AT
- Modele de lettre de rupture conventionnelle à l'initiative du salarié - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Modele rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié ✓ - Forum contrat de travail
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dna.factory
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2 juin 2015 à 07:22
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Attention, la rupture conventionnelle, ce n'est pas une obligation de la part de l'employeur.
De plus, on ne touche pas de chômage pendant les études (on ne touche le chômage que si on cherche un travail), dans ces conditions, autant démissionner (lettre recommandée avec accusé de réception). au moins l'employeur n'a pas son mot à dire.
De plus, on ne touche pas de chômage pendant les études (on ne touche le chômage que si on cherche un travail), dans ces conditions, autant démissionner (lettre recommandée avec accusé de réception). au moins l'employeur n'a pas son mot à dire.
dna.factory
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Modifié par dna.factory le 2/06/2015 à 13:04
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Bien sur que vous pouvez demander en étant en AT.
Vous prenez votre téléphone, ou votre mail...
Sauf que ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que la rupture conventionnelle, c'est l'employeur qui propose, et l'employé qui décide d'accepter.
L'employé peut demander à l'employeur de lui proposer, mais l'employeur n'a aucune obligation (surtout si ce n'est pas à son avantage financièrement...)
Vous pouvez vous inscrire à Pole emploi après une démission, c'est juste que vous ne toucherez pas d'indemnisation chômage avant 4 mois, sous réserve de prouver que vous cherchez activement un travail.
Et puis bon, une rupture conventionnelle, ça se décide pas en 2 jours, il y a des délais d'action et de réflexion à respecter, donc si les inscriptions se terminent bientôt, c'est déjà trop tard.
Stop failing the turing test !
Vous prenez votre téléphone, ou votre mail...
Sauf que ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que la rupture conventionnelle, c'est l'employeur qui propose, et l'employé qui décide d'accepter.
L'employé peut demander à l'employeur de lui proposer, mais l'employeur n'a aucune obligation (surtout si ce n'est pas à son avantage financièrement...)
Vous pouvez vous inscrire à Pole emploi après une démission, c'est juste que vous ne toucherez pas d'indemnisation chômage avant 4 mois, sous réserve de prouver que vous cherchez activement un travail.
Et puis bon, une rupture conventionnelle, ça se décide pas en 2 jours, il y a des délais d'action et de réflexion à respecter, donc si les inscriptions se terminent bientôt, c'est déjà trop tard.
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Thalia2112
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2 juin 2015 à 13:17
2 juin 2015 à 13:17
Merci pour ces informations !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 juin 2015 à 12:21
Modifié par marylou. le 2/06/2015 à 12:49
vous auriez déjà du demander au lieu de perdre du temps sur le forum.... après vous verrez bien la réponse de votre employeur ....
bonne après midi ....
2 juin 2015 à 12:59
2 juin 2015 à 17:12