Promesse d'embauche non respecté
Makay.68
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Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
Bonjour, mon nouvel employeur m'a débauché d'un CDI, m'ayant rédigé une promesse d'embauche j'ai donc démissionné de mon ancien poste.
Seulement celui-ci m'a renouvellé mon contrat en CDD après 3 mois de CDD.
Est-ce légal ?
Je n'aurais bien sûr pas démissionné de mon ancien job pour me retrouver en CDD.
Merci d'avance pour votre réponse.
Seulement celui-ci m'a renouvellé mon contrat en CDD après 3 mois de CDD.
Est-ce légal ?
Je n'aurais bien sûr pas démissionné de mon ancien job pour me retrouver en CDD.
Merci d'avance pour votre réponse.
A voir également:
- Promesse d'embauche non respecté
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Non respect plu clôture - Forum Voisinage
- Fausse promesse d'embauche pour logement - Forum Louer un logement
- Agences immo et promesse d'embauche - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Justement je n'en sais rien, je pensais qu'après mon premier CDD je passerais en CDI. Que ce serais juste comme une sorte de période d'essai. Et il me l'a renouvellé pour 3 mois.
que mentionne votre promesse d'embauche exactement ?
Cordialement
1/ Dans la promesse d'embauche est-il précisé CDI,
2/ il est tout à fait légal de vous renouveler votre CDD de 3 mois mais une seule fois.
Votre employeur fait certainement cela pour être sûr de ne pas se tromper sur vous...
Cdlt