Promesse d'embauche non respecté

Makay.68 -  
Bonjour, mon nouvel employeur m'a débauché d'un CDI, m'ayant rédigé une promesse d'embauche j'ai donc démissionné de mon ancien poste.
Seulement celui-ci m'a renouvellé mon contrat en CDD après 3 mois de CDD.
Est-ce légal ?
Je n'aurais bien sûr pas démissionné de mon ancien job pour me retrouver en CDD.
Merci d'avance pour votre réponse.

1 réponse

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  1. hoquei44
    Bonjour,

    La promesse d'embauche est tenu puisque vous avez obtenu un CDD. Il n'y a donc rien à dire sur ce point.

    Par contre, pour quel motif le CDD est-il renouvelé ?

    CB
    1. makay.68
      Merci de m'avoir répondu.
      Justement je n'en sais rien, je pensais qu'après mon premier CDD je passerais en CDI. Que ce serais juste comme une sorte de période d'essai. Et il me l'a renouvellé pour 3 mois.
    2. maylin27 Contributeur
      Bonjour,
      que mentionne votre promesse d'embauche exactement ?
      Cordialement
    3. Dubaque60
      Bonjour,
      1/ Dans la promesse d'embauche est-il précisé CDI,
      2/ il est tout à fait légal de vous renouveler votre CDD de 3 mois mais une seule fois.
      Votre employeur fait certainement cela pour être sûr de ne pas se tromper sur vous...
      Cdlt

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