problème declaration d'accident de travail

Question

Bonjour, 
Il y a peu je travaillais chez une grande enseigne de fast Food au logo jaune et rouge.
En service j'ai fait un malaise.
Ils ont donc appeler une ambulance qui m'a emmener a l'hôpital.
Ma supérieur m'a dit de demander un certificat attestant de ma présence a l'hôpital mais surtout pas d'arrêt de travail.
Je suis étudiante, c'était mon premier job alors j'ai fait bêtement ce qu'on m'a dit.
Suite a mon passage a l'hôpital j'ai rompu mon contrat de travail (j'etais en période d'essai).

Première surprise 64€ m'ont été enlever pour absence injustifiée. Je demande a ma responsable, l'intéressée répond que je n'ai pas d'arrêt de travail donc mon "certificat" (qu'elle même m'a demandé!) ne vaut rien.
Là encore je récupère mes papiers et résignée je ne dit rien.

Et deuxième surprise tomber hier: Les factures!
61€ d'ambulance et 19€ d'hôpital.
Je suis étudiante, je ne peux pas payer une somme pareil d'un coup.

Ma première question est donc: Somme nous dans le cas d'un accident de travail?
Si oui puis je le déclarer après un mois?
La deuxième: Est ce que mes frais hospitaliers seront pris en charge? (je suis a la LMDE, et ma mutuelle est celle de la LMDE)
Et enfin pour finir: Est ce que je peux me retourner contre l'enseigne rouge et jaune pour abus de confiance ou que sais je? (je n'ai pas signé mon solde de tout compte).

Merci d'avance

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Somme nous dans le cas d'un accident de travail?
Oui, car vous étiez sur votre lieu de travail et en train de travailller.

Si oui puis je le déclarer après un mois?
Oui, et vous pouvez le faire vous même si l'employeur refuse de le faire.

Est ce que mes frais hospitaliers seront pris en charge?
Oui, mais sa risque d'être plus long qu'à la normale (dû au refus de l'employeur de reconnaître l'accident de travail).

Est ce que je peux me retourner contre l'enseigne rouge et jaune pour abus de confiance ou que sais je? (je n'ai pas signé mon solde de tout compte). 
Quel abus de confiance ? (de toute façon, vous n'avez pas de preuve).
Sinon, il n'est pas obligatoire de signer le solde de tout compte. En ne le signant pas, vous avez même la possibilité de contester le montant des sommes qui y sont inscrite pendant 3 ans (au lieu de 6 mois) : vous devez vous faire payer votre journée durant laquelle vous avez eu votre accident de travail.

Par contre l'employeur à raison, seul l'arrêt maladie peut vous permettre de justifier un arrêt maladie. Les certificats médicaux, ce ne sert que pour l'école et ils ne valent rien dans le monde du travail.

CB

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