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1 réponse
casimir06
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lundi 26 novembre 2012
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Dernière intervention
24 juillet 2017
553
5 mai 2015 à 20:44
5 mai 2015 à 20:44
Bonjour,
Vous devez décomptez du premier jour de congé, soit le mardi par exemple, jusqu'à la veille de la reprise soit le lundi.
Ce qui fait 6 jours ouvrables à décompter.
Mais vous êtes en année complète ?
Cordialement
Vous devez décomptez du premier jour de congé, soit le mardi par exemple, jusqu'à la veille de la reprise soit le lundi.
Ce qui fait 6 jours ouvrables à décompter.
Mais vous êtes en année complète ?
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 mai 2015 à 20:46
Et non je suis en année incomplète sur 44 semaines
5 mai 2015 à 21:06
Donc le décompte de vos congés à peu d'importance... vous devez prendre 5 semaines de congés (semaines de 6 jours ouvrables) ou plus si accord prévu au contrat et ce dès la première année du contrat et communes à tous vos employeurs.
En revanche vous ne serez payée que sur les jours acquis, mais percevez votre mensu comme d'habitude.
5 mai 2015 à 21:14
5 mai 2015 à 21:25
5 mai 2015 à 21:29