procedure pruhomme

Question

Bonjour.
Si je demissione . Est ce que je peux entamer une procedure contre mon employeur?
Et si je suis en poste puis je aller au prudhomme ou il est plus conseiller.davoir quitter.son employeur?

jee pee · Answer

Bonjour,

C'est possible dans les 2 cas. Ce n'est donc pas le critère le plus important.

Sans connaitre ta situation, les questions seraient plutôt :

 peux tu continuer à travailler dans l'entreprise sans risque (mental, physique, ..)
 peux tu te retrouver sans emploi
 si tu restes dans l'entreprise, peux tu assumer la difficulté relationnelle qui pourrait apparaitre quand tu attaqueras aux prud'hommes 

cdlt

jee pee · Answer

Là tu compliques. Tu es sur une séparation à ton initiative et tu bascules à un licenciement, donc à l'initiative de l'employeur.

Oui le licenciement pour incompatibilité d'humeur existe. 

Mais si tu en es à dialoguer sur ce sujet avec ton employeur, il vaut mieux aller vers la rupture conventionnelle.

jee pee · Answer

C'est difficile de te donner des avis.

A chacun de tes messages, le contexte initial évolue.

Tu n'as pas fait une description précise de ta situation, de ce que tu reproches à ton employeur, des démarches que tu as faites. Pourquoi les prud'hommes.

Car avant d'en arriver là, tu dois avoir des éléments à fournir : des demandes orales à ton employeur, en l'absence de réponses satisfaisantes, un courrier simple/mail reprenant ces demandes, pour éventuellement aller jusqu'à une lettre recommandée qui récapitule tes demandes et les étapes précédentes sans réponse.

Procedure pruhomme

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