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1 réponse
Bonjour,
vous avez droit au minimum à 4 jours (à moins que votre convention collective soit plus favorable), mais vous auriez prévenir votre employeur depuis longtemps. Il risque tiquer si vous ne l'avez pas prévenu.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
Cordialement
vous avez droit au minimum à 4 jours (à moins que votre convention collective soit plus favorable), mais vous auriez prévenir votre employeur depuis longtemps. Il risque tiquer si vous ne l'avez pas prévenu.
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Cordialement