Carrière longue et maternité
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idel47
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idel47 -
idel47 -
La maternité ouvre droit à 4 trimestres 'validés' par enfant.
A ce jour, pour pouvoir partir à 60 ans en remplissant les conditions requises pour prétendre à la carrière longue, il faut avoir cotisés 167 trimestres.
Dans ce cas, les trimestres validés pour la maternité sont ils considérés comme cotisés et pris en compte dans le calcul des 167 trimestres demandés.
Dans l'attente de votre réponse et vous en remerciant par avance,
cdt
A ce jour, pour pouvoir partir à 60 ans en remplissant les conditions requises pour prétendre à la carrière longue, il faut avoir cotisés 167 trimestres.
Dans ce cas, les trimestres validés pour la maternité sont ils considérés comme cotisés et pris en compte dans le calcul des 167 trimestres demandés.
Dans l'attente de votre réponse et vous en remerciant par avance,
cdt
A voir également:
- Carrière longue et maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Retraite carriere longue - Guide
- 1er versement cpam congé maternité forum - Forum santé
- Trimestres retenus pour carrière longue - Forum Retraite
- Mcdo attente trop longue ✓ - Forum Consommation
1 réponse
Bonjour,
Les trimestres maternité sont "réputés cotisés" et donc pris en compte pour le décompte des 167 trimestres cotisés.
Les trimestres liés aux enfants se décomposent comme suit:
-4 trimestres maternité (désormais réputés cotisés)
-4 trimestres éducations qui eux sont des trimestres validés.
Bien cordialement
Les trimestres maternité sont "réputés cotisés" et donc pris en compte pour le décompte des 167 trimestres cotisés.
Les trimestres liés aux enfants se décomposent comme suit:
-4 trimestres maternité (désormais réputés cotisés)
-4 trimestres éducations qui eux sont des trimestres validés.
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement
Vous avez bien compris :-)
Cordialement
Vous confondez les trimestres de congés maternité qui sont tous réputés cotisés et les trimestres de MAE (Majoration de durée d'assurance pour enfant) qui sont uniquement des trimestres validés qui permettent d'atteindre le nombre de trimestres d'ouverture de droit à l'âge légal ou à l'âge taux plein.