Carrière longue et maternité

Résolu
idel47 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 29 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 avril 2015 - 29 avril 2015 à 08:56
 idel47 - 30 avril 2015 à 23:13
La maternité ouvre droit à 4 trimestres 'validés' par enfant.
A ce jour, pour pouvoir partir à 60 ans en remplissant les conditions requises pour prétendre à la carrière longue, il faut avoir cotisés 167 trimestres.
Dans ce cas, les trimestres validés pour la maternité sont ils considérés comme cotisés et pris en compte dans le calcul des 167 trimestres demandés.
Dans l'attente de votre réponse et vous en remerciant par avance,
cdt

1 réponse

Bonjour,
Les trimestres maternité sont "réputés cotisés" et donc pris en compte pour le décompte des 167 trimestres cotisés.
Les trimestres liés aux enfants se décomposent comme suit:
-4 trimestres maternité (désormais réputés cotisés)
-4 trimestres éducations qui eux sont des trimestres validés.

Bien cordialement
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Pouvez me confirmer si j'ai bien compris votre réponse ; pour 2 enfants, le décompte sera de 8 trimestres réputés cotisés et donc à prendre en considération dans les 167 trimestres requis et 8 trimestres validés.
Cordialement
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Bonjour,
Vous avez bien compris :-)

Cordialement
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Merci pour votre réponse. Pour tout vous expliquer, le RSI me dit que les trimestres maternité sont validés mais pas réputés cotisés. Cdt
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Bonjour,
Vous confondez les trimestres de congés maternité qui sont tous réputés cotisés et les trimestres de MAE (Majoration de durée d'assurance pour enfant) qui sont uniquement des trimestres validés qui permettent d'atteindre le nombre de trimestres d'ouverture de droit à l'âge légal ou à l'âge taux plein.
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