Peut-on faire payer le parking entreprise à ses salariés
jbarege
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Micha1 -
Micha1 -
Bonjour,
Nous sommes une entreprise dans le centre ville de Lyon et ne bénéficions que de 7 places de parkings dans notre bâtiment pour 20 collaborateurs environ.
Tous les matins, le problème du parking se pose entre ceux qui habitent loin et ne peuvent faire autrement que de venir en voiture et ceux qui pourraient aisément utiliser les transports en commun.
En tant que dirigeants, nous avons décidé de rendre ces places payantes de sorte de les attribuer nomminativement aux collaborateurs. S'il y a plus de demande que d'offre, les places seront attribuées en fonction de critères géographique et d'ancienneté. Ceux n'ayant pas obtenu de place n'auront plus accès au parking.
La question est donc : comment pouvons-nous gérer le fait de faire payer les salariés pour des places du parking de l'entreprise ? A-t-on vraiment le droit ? Comment cela se traite-t-il d'un point de vue comptable ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Nous sommes une entreprise dans le centre ville de Lyon et ne bénéficions que de 7 places de parkings dans notre bâtiment pour 20 collaborateurs environ.
Tous les matins, le problème du parking se pose entre ceux qui habitent loin et ne peuvent faire autrement que de venir en voiture et ceux qui pourraient aisément utiliser les transports en commun.
En tant que dirigeants, nous avons décidé de rendre ces places payantes de sorte de les attribuer nomminativement aux collaborateurs. S'il y a plus de demande que d'offre, les places seront attribuées en fonction de critères géographique et d'ancienneté. Ceux n'ayant pas obtenu de place n'auront plus accès au parking.
La question est donc : comment pouvons-nous gérer le fait de faire payer les salariés pour des places du parking de l'entreprise ? A-t-on vraiment le droit ? Comment cela se traite-t-il d'un point de vue comptable ?
Merci d'avance pour vos réponses !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans certaines entreprises des places de parking sont réservés, avec un écriteau portant le nom de la personne bénéficiaire.
Et en les attribuant gratuitement, vous n'aurez aucune démarche comptable à faire.
Avis perso: devoir payé l'emplacement a mon patron pour travaillé, j'apprécierais pas.