Delegue du personnel suppleant
Izabell85
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jee pee Messages postés 42647 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonsoir je voudrais juste savoir si en me présentant comme déléguée du personnel suppléante je suis obligée d être du même syndicat que le délégué car je préfère être sans syndicat????
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2 réponses
Bonsoir,
Pour être délégué du personnel, il n'est pas du tout nécessaire d'être syndiqué.
Mais l' avantage, est qu' avec un syndicat, on peut bénéficier de formations, car il est tout de même important de pouvoir, outre être formé, savoir ce qu' il en retourne, du code du travail ....
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Pour être délégué du personnel, il n'est pas du tout nécessaire d'être syndiqué.
Mais l' avantage, est qu' avec un syndicat, on peut bénéficier de formations, car il est tout de même important de pouvoir, outre être formé, savoir ce qu' il en retourne, du code du travail ....
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Bonjour,
Il n'y a pas de telle obligation.
Mais au premier tour des élections, les listes sont présentées exclusivement par des syndicats. Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué.
Par contre si tu veux te présenter sans étiquette, il faut attendre un éventuel second tour, qui n'aura lieu que si le premier tour n'a pas permis de pouvoir tous les postes.
cdlt
Il n'y a pas de telle obligation.
Mais au premier tour des élections, les listes sont présentées exclusivement par des syndicats. Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué.
Par contre si tu veux te présenter sans étiquette, il faut attendre un éventuel second tour, qui n'aura lieu que si le premier tour n'a pas permis de pouvoir tous les postes.
cdlt
Moi pendant 25 ans ;-)))))))))
J'ai été élu CE, DP sur des listes multi syndicales, bi-syndicales, syndicales sont être syndiqué. Je ne suis adhérent que depuis 2/3 ans.
Je suis dans une grande entreprise, avec tous les syndicats possibles, et c'est une pratique courante. La limite est que s'il y a des syndiqués qui souhaitent être candidats sur les listes, ils ont la priorité.
J'ai été élu CE, DP sur des listes multi syndicales, bi-syndicales, syndicales sont être syndiqué. Je ne suis adhérent que depuis 2/3 ans.
Je suis dans une grande entreprise, avec tous les syndicats possibles, et c'est une pratique courante. La limite est que s'il y a des syndiqués qui souhaitent être candidats sur les listes, ils ont la priorité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce peut être une règle de la section syndicale. Elle fait comme elle le désire. Elle fixe les conditions pour présenter des candidats sous son étiquette. Et c'est une façon de recruter des troupes.
La notion de binôme n'existe pas (ce ne sont pas les départementales ;-).
Il y a 2 votes distincts, titulaire et suppléant. D'ailleurs on peut être candidat aux 2 postes.
(Sauf si un protocole électoral dans l'entreprise fixe d'autres règles)