Delegue du personnel suppleant
Izabell85
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jee pee Messages postés 39870 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 juin 2024 - 24 avril 2015 à 14:09
jee pee Messages postés 39870 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 juin 2024 - 24 avril 2015 à 14:09
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Modifié par Enka1 le 23/04/2015 à 23:40
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Bonsoir,
Pour être délégué du personnel, il n'est pas du tout nécessaire d'être syndiqué.
Mais l' avantage, est qu' avec un syndicat, on peut bénéficier de formations, car il est tout de même important de pouvoir, outre être formé, savoir ce qu' il en retourne, du code du travail ....
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Pour être délégué du personnel, il n'est pas du tout nécessaire d'être syndiqué.
Mais l' avantage, est qu' avec un syndicat, on peut bénéficier de formations, car il est tout de même important de pouvoir, outre être formé, savoir ce qu' il en retourne, du code du travail ....
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jee pee
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23 avril 2015 à 23:38
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Bonjour,
Il n'y a pas de telle obligation.
Mais au premier tour des élections, les listes sont présentées exclusivement par des syndicats. Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué.
Par contre si tu veux te présenter sans étiquette, il faut attendre un éventuel second tour, qui n'aura lieu que si le premier tour n'a pas permis de pouvoir tous les postes.
cdlt
Il n'y a pas de telle obligation.
Mais au premier tour des élections, les listes sont présentées exclusivement par des syndicats. Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué.
Par contre si tu veux te présenter sans étiquette, il faut attendre un éventuel second tour, qui n'aura lieu que si le premier tour n'a pas permis de pouvoir tous les postes.
cdlt
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Modifié par Enka1 le 23/04/2015 à 23:41
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Bonsoir Jee Pee,
" Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué. "
Tu iras me le trouver celui là lol !
" Mais rien n'empêche un syndicat de présenter un non syndiqué. "
Tu iras me le trouver celui là lol !
jee pee
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Modifié par jee pee le 23/04/2015 à 23:53
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Moi pendant 25 ans ;-)))))))))
J'ai été élu CE, DP sur des listes multi syndicales, bi-syndicales, syndicales sont être syndiqué. Je ne suis adhérent que depuis 2/3 ans.
Je suis dans une grande entreprise, avec tous les syndicats possibles, et c'est une pratique courante. La limite est que s'il y a des syndiqués qui souhaitent être candidats sur les listes, ils ont la priorité.
J'ai été élu CE, DP sur des listes multi syndicales, bi-syndicales, syndicales sont être syndiqué. Je ne suis adhérent que depuis 2/3 ans.
Je suis dans une grande entreprise, avec tous les syndicats possibles, et c'est une pratique courante. La limite est que s'il y a des syndiqués qui souhaitent être candidats sur les listes, ils ont la priorité.
Enka1
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23 avril 2015 à 23:50
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Présenté par un syndicat ... Sans être syndiqué ????
jee pee
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23 avril 2015 à 23:54
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Oui
Izabell85
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24 avril 2015 à 13:25
24 avril 2015 à 13:25
merci de vos reponses je vais essayer
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 avril 2015 à 23:45
Modifié par jee pee le 24/04/2015 à 14:54
Ce peut être une règle de la section syndicale. Elle fait comme elle le désire. Elle fixe les conditions pour présenter des candidats sous son étiquette. Et c'est une façon de recruter des troupes.
La notion de binôme n'existe pas (ce ne sont pas les départementales ;-).
Il y a 2 votes distincts, titulaire et suppléant. D'ailleurs on peut être candidat aux 2 postes.
(Sauf si un protocole électoral dans l'entreprise fixe d'autres règles)