Acompte sur salaire non payé..
Daubz
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Komar -
Komar -
Bonjour,
En début de mois de mars, j'ai fait une demande écrite et signé par mon employeur et fait en deux exemplaire avec l'article écrit dessus, comme quoi il acceptait de me versé un acompte sur salaire tout les 20 de chaque mois de l'année en cours d'un montant inférieur au 50% légale.
Cependant, pour le mois de mars il m'a dit qu'il ne pourrais surement pas et je lui ai dit que c'était pas grave mais que les mois suivant il faudrait qu'il me les paie. Mais au jours d'aujourd'hui, il me dit encore une fois qu'il ne peut pas me le payer...
que doit je faire? que puis je faire? suis je en droit de lui dire 48H minimum avant que je n'irais pas travaillé cars il ne m'a pas donné mon acompte? puis je lui demandé réparation pour les frais bancaires et les impayés que je vais avoir du 20 au 10 du mois d'après?
je suis pomé...aidé moi s'il vous plais :(
Cordialement
En début de mois de mars, j'ai fait une demande écrite et signé par mon employeur et fait en deux exemplaire avec l'article écrit dessus, comme quoi il acceptait de me versé un acompte sur salaire tout les 20 de chaque mois de l'année en cours d'un montant inférieur au 50% légale.
Cependant, pour le mois de mars il m'a dit qu'il ne pourrais surement pas et je lui ai dit que c'était pas grave mais que les mois suivant il faudrait qu'il me les paie. Mais au jours d'aujourd'hui, il me dit encore une fois qu'il ne peut pas me le payer...
que doit je faire? que puis je faire? suis je en droit de lui dire 48H minimum avant que je n'irais pas travaillé cars il ne m'a pas donné mon acompte? puis je lui demandé réparation pour les frais bancaires et les impayés que je vais avoir du 20 au 10 du mois d'après?
je suis pomé...aidé moi s'il vous plais :(
Cordialement
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3 réponses
bjr
arretez de rever svp
si vous n'allez pas travailler vous serez en absence injustifiée et donc pas payé
pour les dommages et intérêts et là aussi c'est un reve car sans jugement vous ne pouvez rien demander
arretez de rever svp
si vous n'allez pas travailler vous serez en absence injustifiée et donc pas payé
pour les dommages et intérêts et là aussi c'est un reve car sans jugement vous ne pouvez rien demander
Bonsoir daubz, bonsoir tania57.
Effectivement, l'employeur est tenu de verser un acompte à son salarié si celui-ci en a fait la demande dans les formes légales, à savoir par lettre recommandée avec accusé de réception, ou remise en main propre contre récépissé. Voir notre fiche pratique:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
Si votre demande n'a pas été faite dans les formes légales, votre employeur peut très bien n'en tenir aucun compte, tant qu'il vous verse votre salaire intégral en temps et en heure.
Je sais bien que l'envoi d'un recommandé est cher, mais vous pouvez toujours remettre votre demande en main propre.
Devant un juge ou un tribunal prud'hommal, vous n'avez que peu de chances d'avoir gain de cause si vous n'avez pas respecté scrupuleusement la procédure. Désolé pour vous.
Bon courage. Cordialement.
Effectivement, l'employeur est tenu de verser un acompte à son salarié si celui-ci en a fait la demande dans les formes légales, à savoir par lettre recommandée avec accusé de réception, ou remise en main propre contre récépissé. Voir notre fiche pratique:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
Si votre demande n'a pas été faite dans les formes légales, votre employeur peut très bien n'en tenir aucun compte, tant qu'il vous verse votre salaire intégral en temps et en heure.
Je sais bien que l'envoi d'un recommandé est cher, mais vous pouvez toujours remettre votre demande en main propre.
Devant un juge ou un tribunal prud'hommal, vous n'avez que peu de chances d'avoir gain de cause si vous n'avez pas respecté scrupuleusement la procédure. Désolé pour vous.
Bon courage. Cordialement.
Je viens de voir désolé.. Pour le vélo et à pied, ce n'est pas possible, je suis maître chien. Et en se qui concerne le téléphone, dans mon métier c'est une obligation.. Après la lettre type c'est exactement celle que j'ai fait signer datées à mon employeur en double exemplaires :). J'ai au moins une chose de bien en main :). Se soir ont ma parlé de la SGT, pensez vous que c'est une bonne solution ?
Merci beaucoup
Cordialement
Merci beaucoup
Cordialement
bonsoir,
après discutions avec vous, j'ai opté pour une autre discutions à l'amiable avec lui. n'étant pas présent je lui ai écris un message pour lui dire que ce mois ci ont oubliais, mais que le mois prochains il fallait qu'il me le verse.. dans son tors, il est venu chez moi et m'a frappé.. maintenant c'est sur, c'est gendarmerie et prud'homme.
Cordialement
après discutions avec vous, j'ai opté pour une autre discutions à l'amiable avec lui. n'étant pas présent je lui ai écris un message pour lui dire que ce mois ci ont oubliais, mais que le mois prochains il fallait qu'il me le verse.. dans son tors, il est venu chez moi et m'a frappé.. maintenant c'est sur, c'est gendarmerie et prud'homme.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je pouvais me passer de votre commentaire et vous auriez du rien dire surtout!!
je rêve? absence injustifiée parce que mon patron à rien respecté et que j'ai plus d'essence pour aller travailler?! et aucun moyen dans remettre?
j'ai demandé de l'aide, pas un commentaire qui sert à rien.
ciao
Je pensais que ce site aidais à trouver des solutions efficace mais je me suis trompé je pense.. à moins que vous m'apportiez des solutions pour réglé le problème sur l'acompte.
donc à vous qui je l'espère avez des solutions, si c'est juste pour me rappeler que je suis dans la merde, ça sert à rien de commenter.
merci. bonne soirée