Rupture de fin de contrat assistante maternelle
aurel
-
casimir06 Messages postés 2239 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2239 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai embauché mon assistante maternelle en septembre 2014 et fait une rupture pour le mois de juin 2015!
pouvez vous m'expliquer ce que je devrais lui verser en indemnités?
-> 1/120 eme du total des salaires nets versés pendant la durée du contrat
-> 2.5 jours de conges payés fois le nombre de mois exercés durant le contrat
et c'est tout??
merci pour vos explications!
j'ai embauché mon assistante maternelle en septembre 2014 et fait une rupture pour le mois de juin 2015!
pouvez vous m'expliquer ce que je devrais lui verser en indemnités?
-> 1/120 eme du total des salaires nets versés pendant la durée du contrat
-> 2.5 jours de conges payés fois le nombre de mois exercés durant le contrat
et c'est tout??
merci pour vos explications!
1 réponse
-
Bonsoir,
Vous ne lui devez pas d'indemnité de rupture (1/120ème) votre contrat ayant moins d'un an.
Pour les cp tout dépend de votre mensualisation, vous êtes en année complète ou incomplète ?
De cette mensualisation dépendra aussi une éventuelle régularisation de mensu !
En fonction de vos réponses je pourrais être plus précise dans mes infos.
Cordialement-
-
-
Voici tous les détails pour mes déclarations mensuelles (3jours par semaines):
Début d'activité: septembre 2014
Nombre de jours d'activité: 13
Nombre de jours de congés payés :2,5
Nombres d'heures normales: 104
Salaire horaire net heure: 4,5
Salaire net payé: 495
Indemnité d'entretien: 58,5
Indemnité repas: 58,5
Soit 612€ par mois -
Bonjour,
Pouvez vous me donner le calcul qui à été fait pour trouver un salaire net de 495 euros ?
Cela doit ressembler à ca :
Nbre d'heures semaine X tarif horaire X nbre de semaines / 12 = 495
Votre assmat travaille 3 jours par semaine, combien d'heures par jour ?
Sans ses données précises, difficile de vous répondre, car même en essayant de faire mes propres calcul avec vos infos ci dessus, je ne retombe pas sur mes pieds !
Votre assmat à elle déjà pris des congés depuis le début du contrat ?
Si oui, avez vous maintenue sa mensualisation ?
Cordialement -
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...