Comprendre mon compteur de congés payés
FeliceDrago
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Modifié par FeliceDrago le 19/04/2015 à 11:35
Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 - 20 avril 2015 à 09:45
Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 - 20 avril 2015 à 09:45
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 19/04/2015 à 11:52
Modifié par maylin27 le 19/04/2015 à 11:52
Bonjour,
vous n'avez pas pris de congés en eté 2014 ?
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
vous n'avez pas pris de congés en eté 2014 ?
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
caroledu92
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19 avril 2015 à 11:59
19 avril 2015 à 11:59
Bonjour
La période de référence pour le calcul est du 1 juin au 31 mai, sauf exception.
Sur la période allant du 1er juin 2014 au 31 mai 2015, il vous reste 4 jours à prendre. Vous en aviez 9, pris 5 donc 9 - 5 = 4 => à prendre avant le 31/05/15
Sur la période qui s'ouvrira le 1er juin 2015 et qui ira jusqu'au 31 mai 2016, vous avez deja acquis 18,72. Vous serez à 25 (sauf à en prendre par anticipation) le 1er juin 2016. En effet, vous en avez 2,08 par mois. 2;08 x 12 = 24,96 arrondis à 25
Votre scan est fait sur février, il vous reste donc à acquérir mars, avril et mai, soit 3 x 2,08 = 6,24
La période de référence pour le calcul est du 1 juin au 31 mai, sauf exception.
Sur la période allant du 1er juin 2014 au 31 mai 2015, il vous reste 4 jours à prendre. Vous en aviez 9, pris 5 donc 9 - 5 = 4 => à prendre avant le 31/05/15
Sur la période qui s'ouvrira le 1er juin 2015 et qui ira jusqu'au 31 mai 2016, vous avez deja acquis 18,72. Vous serez à 25 (sauf à en prendre par anticipation) le 1er juin 2016. En effet, vous en avez 2,08 par mois. 2;08 x 12 = 24,96 arrondis à 25
Votre scan est fait sur février, il vous reste donc à acquérir mars, avril et mai, soit 3 x 2,08 = 6,24
Piniouf 75
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Modifié par Piniouf 75 le 19/04/2015 à 12:13
Modifié par Piniouf 75 le 19/04/2015 à 12:13
:
- 1 juin 2013 au 31 mai 2014, acquis 9, pris 5, reste 4 à prendre avant 31/05/2015
- 1 juin 2014 au 31 feuille de paie acquis 18.72, acquis mois feuille de paie 2.08
Compris, il y a toujours arrangement possible avec l'employeur........
- 1 juin 2013 au 31 mai 2014, acquis 9, pris 5, reste 4 à prendre avant 31/05/2015
- 1 juin 2014 au 31 feuille de paie acquis 18.72, acquis mois feuille de paie 2.08
Compris, il y a toujours arrangement possible avec l'employeur........
FeliceDrago
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19 avril 2015 à 13:04
19 avril 2015 à 13:04
Je travaille dans cette entreprise depuis janvier 2014 et uniquement les samedis. Depuis le début, je n'ai jamais pris qu'un seul et unique jour de congé en février dernier.
Dois-je faire la demande de congé avant le 31 mai 2015 ou bien prendre ces jours avant la même date?
C'est mon premier emploi, je ne suis donc pas très familière avec tout ça.
Dois-je faire la demande de congé avant le 31 mai 2015 ou bien prendre ces jours avant la même date?
C'est mon premier emploi, je ne suis donc pas très familière avec tout ça.
Piniouf 75
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FeliceDrago
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19 avril 2015 à 17:00
19 avril 2015 à 17:00
Bizarre votre situation !
Vous ne travaillez que les samedis, soit 4 par mois et vous gagnez 2 CP par mois.
Vous prenez 1 CP et on vous en décompte 5
Je ne veux pas être indiscret, mais bon sans infos, dur de répondre
Faut voir avec votre patron pour prendre des congés........
Vous etes en France ?
Vous ne travaillez que les samedis, soit 4 par mois et vous gagnez 2 CP par mois.
Vous prenez 1 CP et on vous en décompte 5
Je ne veux pas être indiscret, mais bon sans infos, dur de répondre
Faut voir avec votre patron pour prendre des congés........
Vous etes en France ?
tania57
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Modifié par tania57 le 19/04/2015 à 18:13
Modifié par tania57 le 19/04/2015 à 18:13
bjr piniouf
c'est normal puisqu'on compte jusqu'à la veille du retour
imaginez il a 25 jours comme tout le monde de cp et si un jour pris = un jour il aurait 25 semaines de cp
comme il ne travaille qu'un jour par semaine un jour = 5 jours ouvrés ou 6 jours ouvrables et au vu de sa fiche de salaire il est en jours ouvrés puisqu'il a 2.08 de cp par mois
c'est normal puisqu'on compte jusqu'à la veille du retour
imaginez il a 25 jours comme tout le monde de cp et si un jour pris = un jour il aurait 25 semaines de cp
comme il ne travaille qu'un jour par semaine un jour = 5 jours ouvrés ou 6 jours ouvrables et au vu de sa fiche de salaire il est en jours ouvrés puisqu'il a 2.08 de cp par mois
Piniouf 75
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tania57
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19 avril 2015 à 18:22
19 avril 2015 à 18:22
OK, tout est multiplié par 5.........c'est courant çà ?
Au début je pensais à une magouille du patron, qui le ou la déclarait à plein temps pour toucher des aides sur charges sociales. Je vois le mal de partout.
Je me coucherais moins bête ce soir !
Au début je pensais à une magouille du patron, qui le ou la déclarait à plein temps pour toucher des aides sur charges sociales. Je vois le mal de partout.
Je me coucherais moins bête ce soir !
La législation juridique et financière évolue en permanence...