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2 réponses
Bonjour,
vous n'avez pas pris de congés en eté 2014 ?
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
vous n'avez pas pris de congés en eté 2014 ?
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Bonjour
La période de référence pour le calcul est du 1 juin au 31 mai, sauf exception.
Sur la période allant du 1er juin 2014 au 31 mai 2015, il vous reste 4 jours à prendre. Vous en aviez 9, pris 5 donc 9 - 5 = 4 => à prendre avant le 31/05/15
Sur la période qui s'ouvrira le 1er juin 2015 et qui ira jusqu'au 31 mai 2016, vous avez deja acquis 18,72. Vous serez à 25 (sauf à en prendre par anticipation) le 1er juin 2016. En effet, vous en avez 2,08 par mois. 2;08 x 12 = 24,96 arrondis à 25
Votre scan est fait sur février, il vous reste donc à acquérir mars, avril et mai, soit 3 x 2,08 = 6,24
La période de référence pour le calcul est du 1 juin au 31 mai, sauf exception.
Sur la période allant du 1er juin 2014 au 31 mai 2015, il vous reste 4 jours à prendre. Vous en aviez 9, pris 5 donc 9 - 5 = 4 => à prendre avant le 31/05/15
Sur la période qui s'ouvrira le 1er juin 2015 et qui ira jusqu'au 31 mai 2016, vous avez deja acquis 18,72. Vous serez à 25 (sauf à en prendre par anticipation) le 1er juin 2016. En effet, vous en avez 2,08 par mois. 2;08 x 12 = 24,96 arrondis à 25
Votre scan est fait sur février, il vous reste donc à acquérir mars, avril et mai, soit 3 x 2,08 = 6,24
Je travaille dans cette entreprise depuis janvier 2014 et uniquement les samedis. Depuis le début, je n'ai jamais pris qu'un seul et unique jour de congé en février dernier.
Dois-je faire la demande de congé avant le 31 mai 2015 ou bien prendre ces jours avant la même date?
C'est mon premier emploi, je ne suis donc pas très familière avec tout ça.
Dois-je faire la demande de congé avant le 31 mai 2015 ou bien prendre ces jours avant la même date?
C'est mon premier emploi, je ne suis donc pas très familière avec tout ça.
bjr piniouf
c'est normal puisqu'on compte jusqu'à la veille du retour
imaginez il a 25 jours comme tout le monde de cp et si un jour pris = un jour il aurait 25 semaines de cp
comme il ne travaille qu'un jour par semaine un jour = 5 jours ouvrés ou 6 jours ouvrables et au vu de sa fiche de salaire il est en jours ouvrés puisqu'il a 2.08 de cp par mois
c'est normal puisqu'on compte jusqu'à la veille du retour
imaginez il a 25 jours comme tout le monde de cp et si un jour pris = un jour il aurait 25 semaines de cp
comme il ne travaille qu'un jour par semaine un jour = 5 jours ouvrés ou 6 jours ouvrables et au vu de sa fiche de salaire il est en jours ouvrés puisqu'il a 2.08 de cp par mois
