Parents dont l'assistante maternelle
maite
-
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon assistante maternelle a quitté son domicile pour cause de séparation avec son conjoint je me suis retrouvé sans nounou pour mon enfant et cela dure depuis trois semaines j'ai du prendre une autre nounou que dois-je faire légalement si je rompais le contrat avec ma première assistante maternelle merci
mon assistante maternelle a quitté son domicile pour cause de séparation avec son conjoint je me suis retrouvé sans nounou pour mon enfant et cela dure depuis trois semaines j'ai du prendre une autre nounou que dois-je faire légalement si je rompais le contrat avec ma première assistante maternelle merci
A voir également:
- Assmat et séparation
- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Elections parents d'élèves 2025 - Accueil - Loi et citoyen
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Attention si vous la licenciez vous lui devrez des indemnités.
Je suis d' accord avec vous deux sur le fond, mais apparemment Maite n' à pas été prévenue de ce départ du domicile et je me pose la question de savoir si elle ne peut pas licencier l' assmat pour faute...
Vous devriez prendre contact avec la DIRECCTE pour avoir leur avis sur votre situation.
Parce que sans aucun écrit de l'assmat et sans preuve, si demain elle réintègre le domicile, comment prouver qu'elle n' accueillait plus l'enfant.
Comment ont fait les autres parents, vous devriez les contactés pour faire cause commune.
Cordialement
Surtout qu'en fait le licenciement pour faute arrangerait tout le monde. Pas d'indemnités de licenciement pour le PE et droit au chômage pour l'ass mat.
Parce que je peut comprendre que l'assmat ai put être obligée de quitter son domicile du jour au lendemain pour X raisons qui lui appartiennent... autant j'ai du mal a accepter qu'on ne respecte pas les parents employeurs.
Le minimum aurait été de prévenir la maman afin qu'elle puisse s'organiser !
Peut-être que l'assmat est vraiment dans une situation d'urgence qui l'empêche de raisonner logiquement et de faire les choses dans les règles.... et qu'effectivement le fait qu'elle puisse percevoir le chômage pourrait l'aider un peu !
Mais ... (noms d'oiseaux).... on est pro ou pas... un coups de fil, c'est quand même pas grand chose !!!
On entend beaucoup de choses (a tord souvent) sur les assmat qui m' énerve... mais quand elle font n'importe quoi ça me révolte plus encore...