Calcul des congés payés de 25 jours
Résolu
STEYOL
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà j'ai une rupture conventionnelle qui s'arrête le 31/03/15. J 'ai 25 jours de congés qu'on doit me payer de juin 2014 à Mars 2015.
Il a calculé comme cela :
Taux 9.53 smic 2014 = 1445.42/brut
1445.42 x 7 = 10117.94
10% de ce montant total - 10117.94x10% = 1011.79/brut
22 % de charges salariales
1011.79 x 22% = 222.59 - reste net = 1011.79 - 222.59 = 789.20
Les 1011.79/brut est le montant qu'il doit mettre + les 1 mois de salaire brut du mois de mars 2015
Il doit recalculer pour les 3 mois de 2015 de la même manière !!!
Comme je ne dois pas faire de préavis.
C'est le solde de tout compte qu'il doit me faire au mois de Mars 2015
Je vous remercie de votre réponse
Cordialement
STEYOL
Voilà j'ai une rupture conventionnelle qui s'arrête le 31/03/15. J 'ai 25 jours de congés qu'on doit me payer de juin 2014 à Mars 2015.
Il a calculé comme cela :
Taux 9.53 smic 2014 = 1445.42/brut
1445.42 x 7 = 10117.94
10% de ce montant total - 10117.94x10% = 1011.79/brut
22 % de charges salariales
1011.79 x 22% = 222.59 - reste net = 1011.79 - 222.59 = 789.20
Les 1011.79/brut est le montant qu'il doit mettre + les 1 mois de salaire brut du mois de mars 2015
Il doit recalculer pour les 3 mois de 2015 de la même manière !!!
Comme je ne dois pas faire de préavis.
C'est le solde de tout compte qu'il doit me faire au mois de Mars 2015
Je vous remercie de votre réponse
Cordialement
STEYOL
1 réponse
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hello
vous êtes en jours ouvrable ou ouvrés ?
bon dimanche-
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donc de juin à mars vous aviez bien droit à 25 jours ... il faut simplement prendre le brut total de juin à mars et multipliez par 10 % pour connaitre votre indemnité brute (le net n'a pas d'importance )
car le smic à changé en janvier 2015.... -
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je n'ai pas vos fiches de paye sous les yeux ..
donc je recommence :
vous prenez une calculette et vous additionnez vos salaires brut de juin 2014 à mars 2015 et vous multipliez par 10 %
nous sommes le 13 avril, ,je pense que vous avez eu votre fiche de paye ...!
c'est plus clair là ?? sinon je recommence .. pas de souci -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...