Comment faire pour démissionner d'un CDD EDTUIDANT ?

Kessy54 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 6 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 avril 2015 - 6 avril 2015 à 22:00
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 7 avril 2015 à 10:33
Bonjours, j'ai 19 ans et je suis actuellement en CDD ÉTUDIANT A TEMPS PARTIEL dans un supermarché depuis le mois de novembre 2014. J'aimerai démissionner car je ne me plait plus de tous dans l'entreprise, mes chefs et mes collègues me rabaisse à longueur de journée. Mais mon contrat ce fini en septembre 2015, et je ne sais pas du tous comment sa ce passe. J'aimerai que quelqu'un m'explique comment je peux faire pour partir tous en respectant les procédures svp.
Merci d'avance.

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
6 avril 2015 à 22:30
Bonjour,

Vous avez interdiction de démissionner d'un CDD.
En cas de refus de votre employeur de vous laisser partir, vous n'aurez pas d'autre choix que de trouver un CDI dans une autre entreprise pour pouvoir rompre le CDD de manière anticipée.
Attention, si vous partez sans l'accord de votre employeur, vous devrez verser une indemnité à celui-ci équivalent au salaire qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin du contrat (au lieu que ce soit l'employeur qui vous paye, c'est vous qui devrez lui verser une indemnité correspondant à votre salaire jusqu'en aout).

CB
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Kessy54 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 6 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 avril 2015
7 avril 2015 à 10:21
Bonjour,
Je vous remercie d'avoir répondu à ma question. Je vais prendre rendez-vous avec mon supérieur pour lui en parler.
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
7 avril 2015 à 10:33
Bonjour

Juste pour compléter l'information, la rupture d'un commun accord, appelée souvent rupture négociée ou rupture à l'amiable, nécessite un écrit signé des deux parties qui devra refléter la volonté claire et non équivoque de chaque partie de rompre le contrat

Vous n'aurez pas d'IFM
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