Comment faire pour démissionner d'un CDD EDTUIDANT ?
Kessy54
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caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 7 avril 2015 à 10:33
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A voir également:
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2 réponses
hoquei44
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6 avril 2015 à 22:30
6 avril 2015 à 22:30
Bonjour,
Vous avez interdiction de démissionner d'un CDD.
En cas de refus de votre employeur de vous laisser partir, vous n'aurez pas d'autre choix que de trouver un CDI dans une autre entreprise pour pouvoir rompre le CDD de manière anticipée.
Attention, si vous partez sans l'accord de votre employeur, vous devrez verser une indemnité à celui-ci équivalent au salaire qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin du contrat (au lieu que ce soit l'employeur qui vous paye, c'est vous qui devrez lui verser une indemnité correspondant à votre salaire jusqu'en aout).
CB
Vous avez interdiction de démissionner d'un CDD.
En cas de refus de votre employeur de vous laisser partir, vous n'aurez pas d'autre choix que de trouver un CDI dans une autre entreprise pour pouvoir rompre le CDD de manière anticipée.
Attention, si vous partez sans l'accord de votre employeur, vous devrez verser une indemnité à celui-ci équivalent au salaire qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin du contrat (au lieu que ce soit l'employeur qui vous paye, c'est vous qui devrez lui verser une indemnité correspondant à votre salaire jusqu'en aout).
CB
caroledu92
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7 avril 2015 à 10:33
7 avril 2015 à 10:33
Bonjour
Juste pour compléter l'information, la rupture d'un commun accord, appelée souvent rupture négociée ou rupture à l'amiable, nécessite un écrit signé des deux parties qui devra refléter la volonté claire et non équivoque de chaque partie de rompre le contrat
Vous n'aurez pas d'IFM
Juste pour compléter l'information, la rupture d'un commun accord, appelée souvent rupture négociée ou rupture à l'amiable, nécessite un écrit signé des deux parties qui devra refléter la volonté claire et non équivoque de chaque partie de rompre le contrat
Vous n'aurez pas d'IFM
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 avril 2015 à 10:21
Je vous remercie d'avoir répondu à ma question. Je vais prendre rendez-vous avec mon supérieur pour lui en parler.