Demissionner preavis interim

Résolu
juju05081988 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 22 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2015 - 22 mars 2015 à 08:02
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 22 mars 2015 à 20:38
Bonjour voilà maintenant un moment que je.pense demissionner de mon poste ou je.ne fait que 36 h par mois et cela ne me suffit pas et sa fait 4 ans que ji suis mais la.je.m'en peu plus je souffre moralement et physiquement alors je.voudrais savoir si je démissionne est ce que je suis obliger de faire mes trois mois de preavi dit dans.mon contrat
Si ou est ce que pendant ses trois mois.je.beneficie encore de ma mutuelle entreprise..
Et si pendant ses trois mois de preavis on me propose une.mission intérim est ce que je peu interrompre mon preavus pour faire ma.mission
Merci de vos réponse cordialement
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2 réponses

caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
22 mars 2015 à 12:09
Bonjour

Pendant le preavis vous êtes toujours salariée dont rien ne change au niveau de la mutuelle

En revanche vous ne pouvez pas décider de faire une mission d'intérim. Sauf si vous demandez à votre employeur de réduire votre preavis et qu'il l'accepte
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juju05081988 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 22 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2015
22 mars 2015 à 14:00
Merci de votre réponse et si je démissionne et n'effectue pas mon preavis je risque quoi
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 639
Modifié par Enka1 le 22/03/2015 à 20:40
Re ( puisque l' on vous a demandé de rester sur ce post en priorité lorsque vous étiez ici: https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6688803-demissionner-en-evitant-le-preavis#p6689008),

Si vous démissionnez, et que votre employeur accepte que vous ne fassiez pas le préavis, pas de problème.

Mais en cas de refus de sa part, il peut très bien vous trainer aux prud' hommes ... Avec demande de dommages et intérêts à la clef ...

EXTRAIT:

Attention : le salarié qui refuse d'effectuer son préavis doit verser à son employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute qu'il aurait perçue s'il avait travaillé.

Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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