Premier CDI et congés

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Bonjour,

Le 10 septembre 2015 j'ai été embauchée en CDI, une fois mes études terminées. A partir de quand aurais-je droit à des CP?
Faut-il attendre une année?
J'ai cru voir que tous les 3 mois de travail nous avions droit a 5 jours de congés.

3 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    bjr
    vus aurez droit a des cp à partir du 1er juin sinon ce serait des cp anticipés et en prenant ainsi vous n'aurez jamais vos 12 jours continus
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  2. math64000 Messages postés 28 Statut Membre 4
     
    Bonjour,

    Voulait certainement dire septembre 2014.

    Les congés payés étant habituellement décomptés de mai, vous pourriez logiquement pouvoir poser vos congés payés à partir du mois de mai 2015.

    Néanmoins, comme c'est l'employeur qui seul décisionnaire en termes de fixation de dates de congés payés, celui-ci pourrait nous vous les données qu'au mois d'octobre
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      non math c'est du 1er juin au 31 mai les dates de référence
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      1. math64000 Messages postés 28 Statut Membre 4 > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Excat tania! mea culpa
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    2. Spics
       
      Bonjour,

      En effet c'est septembre 2014.

      Merci pour vos réponses.
      La semaine dernière mon employeur nous a parle des CP pour cet été, en me disant que Joe commençait à en avoir pas mal. Et depuis je n'ai pas eu l'occasion de le revoir.

      C'est pour cela que je me demandait si je pouvais en avoir.
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      oui à partir du 1er juin vous pourrez les prendre
      au 1er juin vous en aurez acquis 22
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    4. Spics
       
      Merci beaucoup pour vos réponses, cela m'éclaire.

      Bonne journée à tous
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  3. you.bou Messages postés 26 Statut Membre
     
    Bonjour, vous devez voir ce point avec votre manager et votre RH. Demander congé par anticipation la première année.
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