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tania57
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13 mars 2015 à 20:12
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bjr
vus aurez droit a des cp à partir du 1er juin sinon ce serait des cp anticipés et en prenant ainsi vous n'aurez jamais vos 12 jours continus
vus aurez droit a des cp à partir du 1er juin sinon ce serait des cp anticipés et en prenant ainsi vous n'aurez jamais vos 12 jours continus
math64000
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13 mars 2015 à 20:15
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Bonjour,
Voulait certainement dire septembre 2014.
Les congés payés étant habituellement décomptés de mai, vous pourriez logiquement pouvoir poser vos congés payés à partir du mois de mai 2015.
Néanmoins, comme c'est l'employeur qui seul décisionnaire en termes de fixation de dates de congés payés, celui-ci pourrait nous vous les données qu'au mois d'octobre
Voulait certainement dire septembre 2014.
Les congés payés étant habituellement décomptés de mai, vous pourriez logiquement pouvoir poser vos congés payés à partir du mois de mai 2015.
Néanmoins, comme c'est l'employeur qui seul décisionnaire en termes de fixation de dates de congés payés, celui-ci pourrait nous vous les données qu'au mois d'octobre
tania57
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Modifié par tania57 le 13/03/2015 à 20:27
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non math c'est du 1er juin au 31 mai les dates de référence
math64000
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>
tania57
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14 mars 2015 à 11:12
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Excat tania! mea culpa
tania57
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14 mars 2015 à 11:08
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oui à partir du 1er juin vous pourrez les prendre
au 1er juin vous en aurez acquis 22
au 1er juin vous en aurez acquis 22
you.bou
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14 mars 2015 à 12:36
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Bonjour, vous devez voir ce point avec votre manager et votre RH. Demander congé par anticipation la première année.
La législation juridique et financière évolue en permanence...