Puis je commencer mon nouveau CDI en abandonnant mon cdi actuel
Marshall4
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hoquei44 Messages postés 19264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai déposé ma lettre de démission le 25 février dans l'entreprise chez qui je suis depuis 4 ans et demi. J'ai trouvé un nouveau poste en CDI qui théoriquement commençait le 10 mars.
Seulement j'ai un préavis de 2 mois mais je ne veux pas aller jusqu'au bout. mon employeur actuel ne souhaite pas me laisser partir tant qu'il n'a pas trouvé un remplaçant (je suis responsable d'une boutique).
Puis-je abandonner tout de fois mon poste actuel (car pour moi c'est un prétexte pour lui de me garder le plus longtemps possible) pour commencer dans mon nouveau travail dès le lendemain et donc signer un nouveau contrat alors que mon contrat actuel se termine en théorie le 25 avril?
Je sais que je suis censé respecter ce préavis mais le nouveau CDI me plaît tellement que je ne veux pas passer à coté. De plus, l'entreprise ne sera pas affectée car nous sommes plusieurs salariés.
C'est urgent merci de me répondre au plus vite.
j'ai déposé ma lettre de démission le 25 février dans l'entreprise chez qui je suis depuis 4 ans et demi. J'ai trouvé un nouveau poste en CDI qui théoriquement commençait le 10 mars.
Seulement j'ai un préavis de 2 mois mais je ne veux pas aller jusqu'au bout. mon employeur actuel ne souhaite pas me laisser partir tant qu'il n'a pas trouvé un remplaçant (je suis responsable d'une boutique).
Puis-je abandonner tout de fois mon poste actuel (car pour moi c'est un prétexte pour lui de me garder le plus longtemps possible) pour commencer dans mon nouveau travail dès le lendemain et donc signer un nouveau contrat alors que mon contrat actuel se termine en théorie le 25 avril?
Je sais que je suis censé respecter ce préavis mais le nouveau CDI me plaît tellement que je ne veux pas passer à coté. De plus, l'entreprise ne sera pas affectée car nous sommes plusieurs salariés.
C'est urgent merci de me répondre au plus vite.
A voir également:
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- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Mon ex n'accepte pas mon nouveau conjoint - Forum garde d'enfants
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3 réponses
Bonjour,
Vous risquez des poursuites devant le conseil des prud'hommes, et devrez verser des indemnités de l'ordre de plusieurs milliers d'euros à votre ancien employeur.
CB
Vous risquez des poursuites devant le conseil des prud'hommes, et devrez verser des indemnités de l'ordre de plusieurs milliers d'euros à votre ancien employeur.
CB
Bonjour,
Au même titre que votre employeur ne peut pas vous mettre dehors du jour au lendemain, vous devez respecter le préavis de 2 mois.
BàV
Au même titre que votre employeur ne peut pas vous mettre dehors du jour au lendemain, vous devez respecter le préavis de 2 mois.
BàV
Vous devez respectez votre préavis ou vous arranger avec votre ancien employeur pour sortir plutot. Attention, toutes les solutions comme les certificats medicaux ou autre n'arretent pas le preavis mais le reporte... Aussi vous auriez du et peut etre il est encore temps pour vous d'informer votre nouveau employeur de la durée de votre preavis pour qu'il puisse reporté ason tour votre date d'embauche ( cela se fait sans crainte) il ne peuve pas vous mettre a la porte vous etes en droit. Le mieux et d'en parler a nouveau avec votre ancien employeur sinon il risque en effet de vous pourir un peu la vie s'il en a les moyens car ça coute enormement et la plus part mm les multinationale ne font pas de poursuite. C'est plus pour votre moral personnel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...