Transformer son cdd en cdi
carolekiki
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hoquei44 Messages postés 19232 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19232 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour ,
Je suis en cdd je remplace une personne depuis 2 ans . Celle-ci était au départ en maladie , au jour d'aujourd'hui elle est en invalidité . Mon employeur est-il obliger de m'embaucher en cdi ? merci.
Je suis en cdd je remplace une personne depuis 2 ans . Celle-ci était au départ en maladie , au jour d'aujourd'hui elle est en invalidité . Mon employeur est-il obliger de m'embaucher en cdi ? merci.
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1 réponse
Bonjour,
Tant que la personne remplacé a toujours un contrat de travail la liant avec l'entreprise, quelque soit la durée de son absence, vous restez en CDD.
Votre CDD se terminera quand elle reviendra ou que son contrat de travail est rompu (licenciement, démission,...).
Là, votre employeur aura le choix entre vous conserver ou embaucher une autre personne. Vous n'avez pas de priorité pour obtenir le poste.
CB
Tant que la personne remplacé a toujours un contrat de travail la liant avec l'entreprise, quelque soit la durée de son absence, vous restez en CDD.
Votre CDD se terminera quand elle reviendra ou que son contrat de travail est rompu (licenciement, démission,...).
Là, votre employeur aura le choix entre vous conserver ou embaucher une autre personne. Vous n'avez pas de priorité pour obtenir le poste.
CB
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