Trop percu?

salariermaman -  
bonsoir,

voila, jai commencer un travail a 35 h en cdd, puis jai eu 2 autres cdd a la suite du premier sans aucune interruption mais suis passee a 30 h avec mon accord. mais je touche le meme salaire depuis 2 mois deja. dois je leur dire? peuvent il me demander de les rembourser? ont ils le droit? si je ne leur dis pas que se passera t il?

merci beaucoup pour vos reponses

1 réponse

  1. nickson75
    Bonjour,
    Il faudrait voir ce que dit votre nouveau contrat sur la rémunération des 30h.
    0
    1. salariermaman Auteur
      oui mon nouveau contrat me dit un montant brut inferieur a ma fiche de paie ! je sais pas quoi faire aidez moi svp
      0
    2. nickson75
      Vous épargnez le trop perçu, s'il vous est réclamé vous devrez le rendre sinon après prescription c'est à vous. L'employeur fait la même chose, s'il vous manque du salaire et que vous ne réclamer pas, vous n'aurez pas de rappel...
      0
    3. salariermaman Auteur
      @nickson75merci pour votre reponse mais je ne la comprends pas , que veut dire prescription? faut il absolument epargner le trop percu? s il ne s en rend pas compte pendant plusieurs mois? merci de m eclairer
      0
    4. marylou.
      hello

      faut il absolument epargner le trop percu?

      pourquoi vous voulez le dépenser ??? ils ont 3 ans pour réclamer un trop perçu..
      0
    5. salariermaman Auteur
      @marylou.merci marylou donc si je comprends bien votre reponse apres 3 ans sil ne m ont rien reclamer il y a prescription?
      0

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