Congés payés Nouvelle assistante maternelle (année incomplète)

Bonjour,

Je vais employer une nouvelle assistante maternelle pour mon enfant à partir du 3 mars 2015 pendant 20 heures, 4 jours par semaine.
Ces horaires sont prévues jusqu'au 2 juillet 2015 (dernier jour d'accueil, après je garde mon enfant).
A partir du 31 août 2015, le contrat sera réduit à 8h par semaine sur 4 jours d'accueil.

Le tarif horaire est de 3,10 € net.
L'accueil se fait sur une année incomplète : 36 semaines.
L'assistante maternelle prend une semaine supplémentaire de congé sans solde en avril.

Donc, si je ne fais pas d'erreur, le salaire mensualisé est :
(3,10€ × 20h/semaine × 35 semaines programmées)÷12 mois= 180,33€

Mon problème est relatif au versement des congés payés.

Dois-je ajouter au salaire mensuel 5 semaines de congés payés et arriver à ce calcul ? :

( 3,10 € × 20h / semaine × (35 semaines programmées + 5 semaines de congés payés) ) ÷ 12 mois = 206,67€


Dois-je attendre que l'année de référence (qui commencera le 1er juin 2015 et qui se terminera le 31 mai 2016) soit passée pour calculer et payer les congés payés à partir de juin 2016 par 12ème chaque mois ?
Dans ce cas , les 5 semaines de congés pris par la nourrice seront sans solde.


Est-il possible pour l'assistante maternelle de bénéficier de la loi Aubry et donc de prendre ses congés payés par anticipation ou de prendre ses congés payés au fur et à mesure de ses acquis ?
Si oui, peut-elle me l'imposer ?


Je précise qu'ayant tous mes congés pendant les vacances de mon enfant, il ne sera pas gardé par l'assistante maternelle pendant les vacances et donc ses congés sont fixés d'avance et sont compris dans les vacances.

Merci d'avance de vos precisions et de votre aide.