Inaptitude
momomo43
Messages postés
20
Date d'inscription
mercredi 18 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
5 mars 2016
-
20 févr. 2015 à 17:38
momomo43 Messages postés 20 Date d'inscription mercredi 18 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2016 - 29 nov. 2015 à 19:13
momomo43 Messages postés 20 Date d'inscription mercredi 18 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2016 - 29 nov. 2015 à 19:13
A voir également:
- Inaptitude
- Inaptitude après acromioplastie ✓ - Forum licenciement
- Ostéoporose et inaptitude au travail - Forum salariés
- Mon employeur conteste l'avis d'inaptitude forum - Forum litiges
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Forum licenciement
- Caf et inaptitude au travail - Forum RSA
1 réponse
FRANCINE529
Messages postés
43
Date d'inscription
lundi 9 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
27 février 2015
9
23 févr. 2015 à 20:34
23 févr. 2015 à 20:34
Bonsoir,
vous n'êtes pas obligée de faire état d'une inaptitude antérieure si vous trouvez un emploi qui vous semble adapté.
Vous n'avez pas à en faire part , si vous ne le souhaitez pas à votre futur employeur.
Ce sera le rôle du médecin du travail, de statuer sur votre état de santé lors de la prochaine visite!
bon courage,
cdlt
vous n'êtes pas obligée de faire état d'une inaptitude antérieure si vous trouvez un emploi qui vous semble adapté.
Vous n'avez pas à en faire part , si vous ne le souhaitez pas à votre futur employeur.
Ce sera le rôle du médecin du travail, de statuer sur votre état de santé lors de la prochaine visite!
bon courage,
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 févr. 2015 à 23:16
Modifié par FRANCINE529 le 25/02/2015 à 08:43
si le médecin du travail estime que l'état de santé actuel de momomo est compatible avec les tâches demandées, il n'est pas nécessaire d'en faire part à l'employeur!!
étant donné que l'état de santé s'est amélioré, pourquoi en parler à l'employeur,pourquoi faire part de problèmes antérieurs s'ils n'existent plus?
le médecin du travail mettra éventuellement des réserves!
même quand on est, comme vous reconnu TH, il n'y a pas d'obligation d'en parler à l'employeur!!!mais évidemment, le signaler au médecin du travail.
qui vous dit d'ailleurs que momomo a fait un dossier MDPH et a été reconnue travailleur handicapée?
bonne journée!
27 févr. 2015 à 15:16
27 févr. 2015 à 16:46
je ne comprends pas la réponse du médecin du travail: s'il vous considère encore inapte, c'est à lui de faire un document vous déclarant inapte à l'emploi!
il ne remplit pas son rôle: êtes-vous encore inapte?
si oui, il l'indique dans le feuillet qu'il vous remet et en remet un autre à l'employeur,
s'il considère seulement que certains travaux sont impossibles, il indique des restrictions à ces tâches!!!
qu'a -t-il indiqué sur votre feuillet??
il ne remplit pas sa fonction dans cette circonstance!!
demandez-lui un écrit, il doit s'engager!!!!
cdlt
1 mars 2015 à 20:43
pour répondre a vos question: oui je suis toujours inapte a faire:
- du ménage
- porter des charges lourdes
-faire des mouvements répétitifs
et pour arriver a décrypter ce qui est écrit sur le feuillet jaune c'est mission impossible