Arret maladie pendant licenciement inaptitude

Je suis dans la même situation que vous, j'ai rendez vous à la médecine du travail le 11 février pour ma première visite d'inaptitude.
Le médecin du travail m'a dit de prolonger mon arrêt de 2 semaines jusqu'à la deuxième visite.
Que se passe t-il ensuite?

J'ai également déposé un dossier MDPH en décembre, pas de nouvelles à ce jour.
Après mon licenciement j'envisage de faire une formation afin de me reclasser professionnellement

je suis en dépression du au stress et à la pression de la direction donc arrte de travail.
J ai été au 2 visites de la médecine du travail , j'étais en arrêt de travail avant et après mais pas les jours des visites (sinon elles ne sont pas reconnues valides par la loi) en faite l'arrêt se terminait la veille et une prolongation été faite le lendemain.
j ai recu une lettre de reclassement par mon employeur, suite à mon inaptitude à mon poste et à tout poste de l'entreprise.
je n'ai pas répondu donc refuser tout reclassement.
j'ai alors recu une convocation pour un entretien de licenciement, ou je ne me suis pas rendu.
j'ai recu un courrier de licenciement qui indiqué 2 mois de préavis on rémunéré car impossibilité de le faire venait de moi.
Alors j'ai de nouveau été prolongée de 2 mois et 5 jours au cas ou....
j'ai touché toujours le même salaire soit l'indemnité de la sécu et le maintien salaire du par ma société depuis le 4 eme jours de l arrêt même pendant le préavis. j'ai recu la somme de mon licenciement avec le salaire du 2 eme mois de préavis
Je suis toujours en arrêt le temps que toutes les démarches ce fasse, le temps de récupérer les documents de fin de contrat que je refuse d aller chercher alors j'attends puisque qu'il est obligé de me les fournir et que je ne suis pas presser car en arrêt j ai une indemnisation et que j'ai deja touché les indemnité de licenciement et mes congés payés.... le tout c'est de ne pas s'énerver et attendre tout arrive sans soucis et sans avoir a retourner voir son employeur pour se prendre la tête..... il craque avant car ils ont les lois et des délais à respecter ... toi rien....

bonjour, votre message m interpelle, je suis en arret depuis fin janvier pour souffrance au travail mon employeur m a envoye plusieurs lettres pour entretien prealable pour liciement. comme je ne peux plus le rencontrer cela m es psychologiquement impossible, j attends qu'il ne liciement pour absence a mon poste. mais d apres l inspection du travail, apres le liciement je ne peux plus pretendre au maintien de salaire si j arrete mon arret maladie, pour donner la possibilite a mon emploeyur de me retrouver un poste dans l entreprise (ce qu il entre nous ne veut pas) . si je me remet en maladie APRES le licenciement je ne fais plus partie de l 'entrerpise et ne beneficie plus la convention qui me garantie le mentien de salaire en revanche si avant et apres le liceciement je suis tjrs en maladie, la je beneficie tjrs du maintien mais a condition que j ai tjrs des prolongations .
en fait il ne faut pas rompre le lien qui nous reli a l enterrpise aant le licenciement, pour copntinuer de beneficier des avantages du a notre convention
bon j espere que c est assez clair. voila les info que moi j ai.
bon courage

Je suis dans le meme cas et je ne trouve pas votre reponse!