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2 réponses
hoquei44
24 oct. 2018 à 18:09
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- 2 juillet 2022
24 oct. 2018 à 18:09
Bonjour,
L'abandon de poste est la pire arnaque possible. Cela fera la joie de l'employeur !!!
En abandon de poste, pas de salaire évidemment puisque vous ne travaillez pas. Vous avez interdiction de travailler ailleurs ni même de percevoir la moindre indemnisation chômage, car vous êtes censé travailler.
Une fois la procédure terminée (contrairement à la légende des 2 mois qui circule sur Internet, il n'y a aucun délai pour vous licencier cela dépasser régulièrement l'année), l'absence est prise en compte par Pôle-Emploi car vous avez cotisé à 0€ ce qui fait chuter très fortement votre éventuelle indemnisation (une indemnisation à environ 51% de votre salaire au bout de 3 mois d'abandon au lieu du maximum).
Si l'employeur vous arnaque sur le solde, vous l'avez dans l'os car c'est vous qui avez le plus à perdre en cas de procédure judiciaire. Car devant un tribunal, l'abandon de poste est passible du versement de lourdes indemnités (c'est vous qui devez verser votre salaire (en brut) à votre employeur durant la période de préavis non-effectué.
La démission est plus rentable, car si vous cherchez réellement du travail, rien ne vous interdit de passer devant la commission paritaire afin de percevoir une indemnisation bien que vous ayez démissionné.
Mettez vos CV à jour et rechercher du travail ailleurs.
CB
L'abandon de poste est la pire arnaque possible. Cela fera la joie de l'employeur !!!
En abandon de poste, pas de salaire évidemment puisque vous ne travaillez pas. Vous avez interdiction de travailler ailleurs ni même de percevoir la moindre indemnisation chômage, car vous êtes censé travailler.
Une fois la procédure terminée (contrairement à la légende des 2 mois qui circule sur Internet, il n'y a aucun délai pour vous licencier cela dépasser régulièrement l'année), l'absence est prise en compte par Pôle-Emploi car vous avez cotisé à 0€ ce qui fait chuter très fortement votre éventuelle indemnisation (une indemnisation à environ 51% de votre salaire au bout de 3 mois d'abandon au lieu du maximum).
Si l'employeur vous arnaque sur le solde, vous l'avez dans l'os car c'est vous qui avez le plus à perdre en cas de procédure judiciaire. Car devant un tribunal, l'abandon de poste est passible du versement de lourdes indemnités (c'est vous qui devez verser votre salaire (en brut) à votre employeur durant la période de préavis non-effectué.
La démission est plus rentable, car si vous cherchez réellement du travail, rien ne vous interdit de passer devant la commission paritaire afin de percevoir une indemnisation bien que vous ayez démissionné.
Mettez vos CV à jour et rechercher du travail ailleurs.
CB
24 oct. 2018 à 18:41