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Enka1
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samedi 6 juillet 2013
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Modifié par Enka1 le 20/02/2015 à 12:00
Modifié par Enka1 le 20/02/2015 à 12:00
Bonjour,
Les congés, c' est l' employeur qui décide quand les salariés partent.
La rupture conventionnelle, pour qu' elle ait lieu, il faut que les DEUX parties en soient d' accord. Donc, vous oubliez s' il ne veut pas ou plus.
Si vous avez envie de changer de travail, cherchez en un qui vous convienne et quand vous l' aurez trouvé, vous aviserez.
Documentation sur les congés payés:
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Les congés, c' est l' employeur qui décide quand les salariés partent.
La rupture conventionnelle, pour qu' elle ait lieu, il faut que les DEUX parties en soient d' accord. Donc, vous oubliez s' il ne veut pas ou plus.
Si vous avez envie de changer de travail, cherchez en un qui vous convienne et quand vous l' aurez trouvé, vous aviserez.
Documentation sur les congés payés:
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 févr. 2015 à 12:24
Cest un peu compliquer , mon patron veux bien que je parte en vacance si son associer me remplace et comme il ne vient jamais travailler bah il ne veut plus que je parte faut qu'il me dit sa une semaine avans mes conger ? Jai toute la location et tout
Et il me fais marcher son associer me dit clairement que si je pars je n'ai pas la rupture conventionnel donc pas le droit au chômage et jai tellement envie de quitter ce travail .
Je travail tout les week end sans jour de repos !
Donc voilà aurai appeller l'inspection du travail qui ne veulent rien faire .