Rétractation sur lettre de dénonciation
pugnax
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Après m'être laissée manipulée par mon Directeur, à sa demande, moi et un collègue avons fait un courrier pour dénoncer le comportement indélicat d'un responsable à l'encontre des intérêts de la société, par ce geste j'ai voulu assainir la gestion de notre agence et aujourd'hui la situation a empiré, dont le principal coupable reste le Directeur.
Le Responsable en question a été licencié il y a deux ans. Je regrette aujourd'hui d'avoir fait le courrier et j'en ai demandé la restitution par mail et à l'oral à mon Directeur qui maintenant fait le mort sur le sujet, idem pour mon collègue. A-t-on un moyen officiel de se rétracter ?
Le Responsable en question a été licencié il y a deux ans. Je regrette aujourd'hui d'avoir fait le courrier et j'en ai demandé la restitution par mail et à l'oral à mon Directeur qui maintenant fait le mort sur le sujet, idem pour mon collègue. A-t-on un moyen officiel de se rétracter ?
A voir également:
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3 réponses
Bonjour,
Alors, on n' assume pas sa couardise et ses traitrises ainsi que le fait qu' avoir fait licencier une personne par des propos mensongers ? ... Ceci en se rangeant du côté du coupable ???
Il n' est pas fou, le gars, il ne va pas vous rendre vos courriers qui de plus l' on protégé et le protègent encore pour l' instant !
Qu' à t'il fait le responsable que vous avez aimablement fait licencier ? il a mené l' affaire aux prud' hommes ou pas ?
Pourquoi donc, voulez vous seulement maintenant ! vous défiler et récupérer vos écrits mensongers ? ... Auriez vous quelques petits problèmes ?
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Alors, on n' assume pas sa couardise et ses traitrises ainsi que le fait qu' avoir fait licencier une personne par des propos mensongers ? ... Ceci en se rangeant du côté du coupable ???
Il n' est pas fou, le gars, il ne va pas vous rendre vos courriers qui de plus l' on protégé et le protègent encore pour l' instant !
Qu' à t'il fait le responsable que vous avez aimablement fait licencier ? il a mené l' affaire aux prud' hommes ou pas ?
Pourquoi donc, voulez vous seulement maintenant ! vous défiler et récupérer vos écrits mensongers ? ... Auriez vous quelques petits problèmes ?
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
non pour l'absolution, ça je m'en fou, j'assume mes actes. A l'époque je me disais que quand on accepte un salaire il ne faut pas seulement le prendre mais accepter tout le package qui va avec. Quand tout le monde se plaint... ben si j'ai bien compris on fait comme tout le monde, on se tait et on regarde le bateau dérivé. Oui effectivement, indirectement on pourrait dire que je suis en partie responsable de ma situation. Du coups j'adopte la Slow Attitude et regarde mes supérieurs prendre leur salaire et ne pas assumer la charge qui va avec. Tant pis ! et tant mieux pour le licencié qui est ravi de sa situation de patron. Et toc !
Bis repetita:
Si nos réponses ne vous satisfont pas, vous pouvez toujours aller consulter un avocat, c' est plus cher, mais souvent, quand on paie, on trouve les réponses plus intelligentes ! ... Alors, surtout, ne vous privez pas ! ... ;)
Et au juste, non, vous n' avez pas de moyen de vous rétracter , enfin plutôt, pas de moyen d' exiger que le fameux directeur vous rendent vos témoignages !
Fallait pas les faire !
Et se retracter sur un témoignage signifie " fausse attestation " ! ... avec les sanctions pénales qui vous pendent au nez, dans ce cas là !
Et toc !
Si nos réponses ne vous satisfont pas, vous pouvez toujours aller consulter un avocat, c' est plus cher, mais souvent, quand on paie, on trouve les réponses plus intelligentes ! ... Alors, surtout, ne vous privez pas ! ... ;)
Et au juste, non, vous n' avez pas de moyen de vous rétracter , enfin plutôt, pas de moyen d' exiger que le fameux directeur vous rendent vos témoignages !
Fallait pas les faire !
Et se retracter sur un témoignage signifie " fausse attestation " ! ... avec les sanctions pénales qui vous pendent au nez, dans ce cas là !
Et toc !
A-t-on un moyen officiel de se rétracter ?
qu'est ce que vous croyez , que la vie professionnelle n'est qu'un jeu de cour d'école ?
Le mal est fait ,votre employeur s'est déjà servi de votre dénonciation pour licencier
un responsable.
la situation a empiré, dont le principal coupable reste le Directeur.
pas du tout , c'est vous et votre collègue qui êtes responsables de votre situation.
Vous subissez aujourd'hui les conséquences de votre acte inqualifiable . Vous vous
rendez compte aujourd'hui que ce que vous avez fait est irresponsable et vous venez sur un forum pour demander l'absolution : vous ne la méritez pas.
qu'est ce que vous croyez , que la vie professionnelle n'est qu'un jeu de cour d'école ?
Le mal est fait ,votre employeur s'est déjà servi de votre dénonciation pour licencier
un responsable.
la situation a empiré, dont le principal coupable reste le Directeur.
pas du tout , c'est vous et votre collègue qui êtes responsables de votre situation.
Vous subissez aujourd'hui les conséquences de votre acte inqualifiable . Vous vous
rendez compte aujourd'hui que ce que vous avez fait est irresponsable et vous venez sur un forum pour demander l'absolution : vous ne la méritez pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et au juste, non, vous n' avez pas de moyen de vous rétracter , enfin plutôt, pas de moyen d' exiger que le fameux directeur vous rendent vos témoignages !
Fallait pas les faire !
Et se retracter sur un témoignage signifie " fausse attestation " ! ... avec les sanctions pénales qui vous pendent au nez, dans ce cas là !