Licenciement pour faute grave?
sanchi31
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonsoir, voilà je vous explique il y a 2 jours( je travail dans la restauration ) à la fin du service il y avait des plats qu'ils allaient jeter alors qu'ils étaient encore bon ça faisait parti de la casse. Donc j'ai pris mon repas comme tous les midi sauf que j'ai pris un plat de plus sans forcément le demander car pour moi ils allaient le jeter et ma responsable je ne sais pas pourquoi à regarder ce jour là voir ce que j'avais pris et s'est aperçu du surplus . Aujourd'hui le 22 janvier le directeur m'a fait signer un papier me disant que j'ai rendez vous avec le responsable et le directeur le 30 janvier pour une explication de ce que j'ai fais et si je veux je peux demander une présence d'un membre du personnel.
Ma question est : est ce qu'ils peuvent me licencier pour faute grave?
Merci de vos réponses
Sanchi31
Ma question est : est ce qu'ils peuvent me licencier pour faute grave?
Merci de vos réponses
Sanchi31
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4 réponses
Bonjour,
Faites vous accompagner comme indiqué sur la lettre qui vous a été remise, et qui est une convocation à un entretien préalable au licenciement qui vous donnera la possibilité de vous exprimer et de vous justifier, et qui permettra à votre employer de décider ce qu' il fera ou pas.
Tout employeur peut toujours licencier pour ce qu' il veut et tout salarié peut décider de contester son licenciement devant les prud' hommes.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Faites vous accompagner comme indiqué sur la lettre qui vous a été remise, et qui est une convocation à un entretien préalable au licenciement qui vous donnera la possibilité de vous exprimer et de vous justifier, et qui permettra à votre employer de décider ce qu' il fera ou pas.
Tout employeur peut toujours licencier pour ce qu' il veut et tout salarié peut décider de contester son licenciement devant les prud' hommes.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Suis je vraiment obligé d'avoir une personne avec moi? A quoi va t'elle me servir?
Vous n' êtes obligé de rien !
Mais une personne qui vous accompagne est là pour vous aider à vous défendre.
Vous pouvez même lui demander de bien vouloir faire un rapport de cet entretien, qui pourrait vous servir pour la suite.
Documentation en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Mais une personne qui vous accompagne est là pour vous aider à vous défendre.
Vous pouvez même lui demander de bien vouloir faire un rapport de cet entretien, qui pourrait vous servir pour la suite.
Documentation en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
J'avoue que j'appréhende un peu je vis toute seule avec ma fille son père ne me paye pas la pension et je suis qu'à mi temps au boulot à côté j'ai le rsa mais tout compris salaire + rsa j'ai que 900 euros même pas le smic alors si il me licencie j'ai peur de ne pas avoir les aides pendant un moment
La législation juridique et financière évolue en permanence...