Ils veulent licencier mon mari qui a eu un AVC avec hémiplégie

17101967 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 16 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015 - 16 janv. 2015 à 14:56
17101967 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 16 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015 - 18 janv. 2015 à 15:57
Bonjour,
Mon mari âgé de 53 ans a eu un AVC AU MOIS DE MARS 2014;
Il travaille en CDD dans une société de construction de maison individuelle, ou il exerce le métier de conducteur de travaux.
En arrêt de travail pour maladie à la suite de son AVC (il a une hémiplégie droite)
Il vient de reçevoir aujourd'hui en recommandé avec accusé de réception une lettre lui stipulant que son employeur le convoque ce mois ci pour effectuer son licenciement pour raison de maladie et qu'il faut le remplacer dans la société.
Mes questions sont ? Qu'a t-il droit de réclamé, en effet il perçoit des indemnité de sa complémentaire (BTPRO) vue qu'il travaille dans le batiment. Mais une fois en maladie il ne cotisera plus pour cette caisse donc comment cela va t-il se passer?
Doit-il demander une enveloppe? je suis perdue, LMon mari dit qu'ils ont le droit, je n'en doute pas les patrons ont tous les droits. Mais je suis sur qu'ils ne rembaucheront personne à sa place, la boite ne fonctionne que sur une patte depuis plusieurs années. S'il vous plait j'ai besoin d'aide si quelqu'un peut vraiment me renseigner, je ne peu plus me battre seule, Merci d'avance pour tout Salutations dans l'attente de vos réponse

3 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
16 janv. 2015 à 15:08
bjr
Il travaille en CDD
elle quelle date se termine son cdd
0
excusez moi il est en contrat à durée indéterminé salutation
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
16 janv. 2015 à 16:45
ok donc oui ils peuvent le licencier avec indemnité et là rien à faire
0
1701967 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
16 janv. 2015 à 17:17
et pourquoi cela devrai t'il se faire accompagner d'un représentant du travail et que peut-il prétendre comme indemnités de licenciement merci
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
16 janv. 2015 à 17:37
au minimum légal et rien d'autre donnez moi son salaire brut mensuel et son ancienneté
0
17101967 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 16 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
18 janv. 2015 à 15:57
merci tania57 pour vos réponses
0
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
16 janv. 2015 à 16:49
Bonjour,

comme l'a dit tania, effectivement, l'employeur peut licencier votre mari, il aura des indemnités de licenciement en fonction de son salaire et de son ancienneté.

Discutez avec votre médecin, votre époux peut probablement avoir une reconnaissance d'handicap, une pension d'invalidité selon les séquelles de son AVC.

Cordialement
0
17101967 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 16 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015
18 janv. 2015 à 15:57
merci Doris pour ses renseignements je vais donc voire avec le médecin
0