Ils veulent licencier mon mari qui a eu un AVC avec hémiplégie
17101967
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17101967 Messages postés 3 Statut Membre -
17101967 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Mon mari âgé de 53 ans a eu un AVC AU MOIS DE MARS 2014;
Il travaille en CDD dans une société de construction de maison individuelle, ou il exerce le métier de conducteur de travaux.
En arrêt de travail pour maladie à la suite de son AVC (il a une hémiplégie droite)
Il vient de reçevoir aujourd'hui en recommandé avec accusé de réception une lettre lui stipulant que son employeur le convoque ce mois ci pour effectuer son licenciement pour raison de maladie et qu'il faut le remplacer dans la société.
Mes questions sont ? Qu'a t-il droit de réclamé, en effet il perçoit des indemnité de sa complémentaire (BTPRO) vue qu'il travaille dans le batiment. Mais une fois en maladie il ne cotisera plus pour cette caisse donc comment cela va t-il se passer?
Doit-il demander une enveloppe? je suis perdue, LMon mari dit qu'ils ont le droit, je n'en doute pas les patrons ont tous les droits. Mais je suis sur qu'ils ne rembaucheront personne à sa place, la boite ne fonctionne que sur une patte depuis plusieurs années. S'il vous plait j'ai besoin d'aide si quelqu'un peut vraiment me renseigner, je ne peu plus me battre seule, Merci d'avance pour tout Salutations dans l'attente de vos réponse
Mon mari âgé de 53 ans a eu un AVC AU MOIS DE MARS 2014;
Il travaille en CDD dans une société de construction de maison individuelle, ou il exerce le métier de conducteur de travaux.
En arrêt de travail pour maladie à la suite de son AVC (il a une hémiplégie droite)
Il vient de reçevoir aujourd'hui en recommandé avec accusé de réception une lettre lui stipulant que son employeur le convoque ce mois ci pour effectuer son licenciement pour raison de maladie et qu'il faut le remplacer dans la société.
Mes questions sont ? Qu'a t-il droit de réclamé, en effet il perçoit des indemnité de sa complémentaire (BTPRO) vue qu'il travaille dans le batiment. Mais une fois en maladie il ne cotisera plus pour cette caisse donc comment cela va t-il se passer?
Doit-il demander une enveloppe? je suis perdue, LMon mari dit qu'ils ont le droit, je n'en doute pas les patrons ont tous les droits. Mais je suis sur qu'ils ne rembaucheront personne à sa place, la boite ne fonctionne que sur une patte depuis plusieurs années. S'il vous plait j'ai besoin d'aide si quelqu'un peut vraiment me renseigner, je ne peu plus me battre seule, Merci d'avance pour tout Salutations dans l'attente de vos réponse
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3 réponses
bjr
Il travaille en CDD
elle quelle date se termine son cdd
Il travaille en CDD
elle quelle date se termine son cdd
1701967
excusez moi il est en contrat à durée indéterminé salutation
tania57
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ok donc oui ils peuvent le licencier avec indemnité et là rien à faire
1701967
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tania57
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et pourquoi cela devrai t'il se faire accompagner d'un représentant du travail et que peut-il prétendre comme indemnités de licenciement merci
tania57
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au minimum légal et rien d'autre donnez moi son salaire brut mensuel et son ancienneté
17101967
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tania57
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merci tania57 pour vos réponses
Bonjour,
comme l'a dit tania, effectivement, l'employeur peut licencier votre mari, il aura des indemnités de licenciement en fonction de son salaire et de son ancienneté.
Discutez avec votre médecin, votre époux peut probablement avoir une reconnaissance d'handicap, une pension d'invalidité selon les séquelles de son AVC.
Cordialement
comme l'a dit tania, effectivement, l'employeur peut licencier votre mari, il aura des indemnités de licenciement en fonction de son salaire et de son ancienneté.
Discutez avec votre médecin, votre époux peut probablement avoir une reconnaissance d'handicap, une pension d'invalidité selon les séquelles de son AVC.
Cordialement
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