Réintégration dans une entreprise après mise à pied conservatoir

Bonjour,

Après une mise à pied conservatoire et l'attente de la décision de l'employeur qui décide en dehors de la victime 'l'employé' de la réintégration dans l'entreprise si le licenciement n'est pas justifié ?

Quel délai peut on envisager si réintégration possible ?

Dès lors ou le licenciement est prononcé l'employeur peut mettre une personne en place et dans ce cas la réintégration peut elle se faire ?

Merci de vos réponses - sincères salutations.

Isabelle