Réintégration dans une entreprise après mise à pied conservatoir
zouzou
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Après une mise à pied conservatoire et l'attente de la décision de l'employeur qui décide en dehors de la victime 'l'employé' de la réintégration dans l'entreprise si le licenciement n'est pas justifié ?
Quel délai peut on envisager si réintégration possible ?
Dès lors ou le licenciement est prononcé l'employeur peut mettre une personne en place et dans ce cas la réintégration peut elle se faire ?
Merci de vos réponses - sincères salutations.
Isabelle
Après une mise à pied conservatoire et l'attente de la décision de l'employeur qui décide en dehors de la victime 'l'employé' de la réintégration dans l'entreprise si le licenciement n'est pas justifié ?
Quel délai peut on envisager si réintégration possible ?
Dès lors ou le licenciement est prononcé l'employeur peut mettre une personne en place et dans ce cas la réintégration peut elle se faire ?
Merci de vos réponses - sincères salutations.
Isabelle
A voir également:
- Réintégration dans une entreprise après mise à pied conservatoir
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Mise à jour du statut dalo ✓ - Forum Immobilier
- Peut on perdre son permis à pied - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...