Salarier sans contrat
helene3256
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helene3256 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai débuter un emploi en tant que cuisinier au moi de juin, mon employeur, un restaurateur m'avait proposer un cdi, au bout d'un mois de travail sans signer de contrat je me suis inquiéter et mon responsable m'a tout simplement dit qu'en cdi pas besoin de contrat... puis au moi de septembre il vient me voir en cuisine et me dit tu fini ton contrat le 1er octobre, sans rechigner j'ai continuer mon travail jusqu'au mois d'octobre et depuis plu rien, aucunes fins de contrat aucun soldes ni papier assedic... donc aucun droit, que puis-je faire pour faire valoir mes droits? en sachant que j'ai en ma possession tout les bulletins de salaire ainsi que les bordereaux desde chèques salaire au nom de la dite société. cela fait 3 mois que j'essaye d'obtenir mes papiers de fin de contrat en vain. que puis-je faire? vu que je n'ai signer aucun contrat et aucune fin de contrat je suis toujours CDI? merci d'avance
j'ai débuter un emploi en tant que cuisinier au moi de juin, mon employeur, un restaurateur m'avait proposer un cdi, au bout d'un mois de travail sans signer de contrat je me suis inquiéter et mon responsable m'a tout simplement dit qu'en cdi pas besoin de contrat... puis au moi de septembre il vient me voir en cuisine et me dit tu fini ton contrat le 1er octobre, sans rechigner j'ai continuer mon travail jusqu'au mois d'octobre et depuis plu rien, aucunes fins de contrat aucun soldes ni papier assedic... donc aucun droit, que puis-je faire pour faire valoir mes droits? en sachant que j'ai en ma possession tout les bulletins de salaire ainsi que les bordereaux desde chèques salaire au nom de la dite société. cela fait 3 mois que j'essaye d'obtenir mes papiers de fin de contrat en vain. que puis-je faire? vu que je n'ai signer aucun contrat et aucune fin de contrat je suis toujours CDI? merci d'avance
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4 réponses
ah bon, c'est injuste vu que c'est trop facile pour les employeurs de contourner la réglementation, mais ce que je ne comprend pas c'est vu que c'était considérer comme un CDI a quel moment est coïncider mon abandon de poste? octobre? novembre? et pourquoi pas hier vu que je n'ai aucun document qui prouve que je n'y travaille plu? après un abandon de poste je ne suis pas sensée recevoir des courriers a mon domicile (avertissement ou autre) ? je pose cette question car juste avant cet emploi j'avais un cdi et j'ai effectivement fait un abandon de poste et j'ai reçu un courrier de mon employeur ou il était écrit que j'avais tant de jours pour justifier mon absence ou sinon c'était considérer comme abandon de poste et comme j'ai fait abandon de poste il m'a etait remis solde de tout compte etc...pourquoi ce serait different cet fois si...
mon employeur m'a tout simplement dit reviens lundi (3jrs apres) pour signer et recuperer tes papier comme dans tout emploi et le fameux lundi c'etais l'excuse de la secrétaire comptable en vacance et ainsi de suite ...mais mon solde? mes papiers accedic et tout c'est passer au oubliette? comment cela peut il etre possible?
La législation juridique et financière évolue en permanence...