Refus de mon employeur a me reprendre. Est t-il en droit ?
anabirds
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jana62 -
jana62 -
Bonjour à tous.
Alors voilà j'ai un petit soucis et j'aimerais des informations, conseils si possilble.
Le 10decembre je suis tombée a mon travail et en récompense une belle entorse avec ligaments froises
Le 24 décembre mon médecin me fait un papier de reprise en cochant la case " apte a reprendre avec risques de rechute ".
Vendredi donc hier matin je vais au travail et là mon patron me refuse car le médecina note apte avec risques de rechute, ce qui est normal mais je pouvais travailler avec mon atèle sans courir partout non plus.
Du coup le patron m'envoie au docteur en me disant de pas revenir avant une semaine minimum et qu'il veut pas me réprendre.
A t-il le droit de faire cela avec le papier du médecin?
Je suis en cdd donc je pense quil me pourrira jusqu'à la fin mais je doute qu'il ait vraiment le droit de me refuser.
Merci de vos informations.
Cordialement
Ana.
Alors voilà j'ai un petit soucis et j'aimerais des informations, conseils si possilble.
Le 10decembre je suis tombée a mon travail et en récompense une belle entorse avec ligaments froises
Le 24 décembre mon médecin me fait un papier de reprise en cochant la case " apte a reprendre avec risques de rechute ".
Vendredi donc hier matin je vais au travail et là mon patron me refuse car le médecina note apte avec risques de rechute, ce qui est normal mais je pouvais travailler avec mon atèle sans courir partout non plus.
Du coup le patron m'envoie au docteur en me disant de pas revenir avant une semaine minimum et qu'il veut pas me réprendre.
A t-il le droit de faire cela avec le papier du médecin?
Je suis en cdd donc je pense quil me pourrira jusqu'à la fin mais je doute qu'il ait vraiment le droit de me refuser.
Merci de vos informations.
Cordialement
Ana.
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4 réponses
Dany.
Justement. Mon patron m'a dit d'aller a mon médecin traitant ou a mon médecin du travail comme je le voulais.
Et ça ne règle pas la question. Car le médecin du travail aura aussi mis apte a reprendre avec risque de rechute, je lai appelé.
Et appartement mon employeur a aucun droit de me refuser ma reprise.
Justement. Mon patron m'a dit d'aller a mon médecin traitant ou a mon médecin du travail comme je le voulais.
Et ça ne règle pas la question. Car le médecin du travail aura aussi mis apte a reprendre avec risque de rechute, je lai appelé.
Et appartement mon employeur a aucun droit de me refuser ma reprise.
bonjour
prenez connaissance de ceci
http://www.creatisgroupe.com/pdf/fiche3.pdf
il vous faut donc passer par la médecine du travail pour valider votre reprise
et c'est à l'employeur de provoquer la visite de reprise
cdlt
prenez connaissance de ceci
http://www.creatisgroupe.com/pdf/fiche3.pdf
il vous faut donc passer par la médecine du travail pour valider votre reprise
et c'est à l'employeur de provoquer la visite de reprise
cdlt
Bonsoir,
je ne comprends la position de votre médecin vous signant une reprise alors que vous avez encore une attelle et que vous avez du mal à vous déplacer!
Il a donc signé le certificat final descriptif:
qu'a-t-il indiqué: consolidé à la date du 26/12 , avec soins? avec IPP? (incapacité permanente partielle)
ou comme vous le dites: consolidé avec risque de rechute?? je ne connaissais pas cette possibilité !
Votre employeur , devant cette réserve, a pris la bonne décision de ne pas vous faire travailler sans avis de la médecine du travail.
Quand avez-vous passé la visite de médecine du travail? et qu'a dit le médecin du travail? vous déclare-t-il apte sans réserve?
le délai me semble court pour avoir vu depuis le 26/12 le médecin du travail:
vous me dites?
tant que vous n'avez pas vu le médecin du travail, votre contrat de travail est suspendu, vous ne pouvez donc travailler.
Votre employeur serait en tort s'il autorisait la reprise sans l'accord écrit du médecin du travail.
voici tout ce que je peux vous dire avec les infos contenues dans votre post.
à votre disposition si vous précisez votre situation à ce jour;
cdlt
je ne comprends la position de votre médecin vous signant une reprise alors que vous avez encore une attelle et que vous avez du mal à vous déplacer!
Il a donc signé le certificat final descriptif:
qu'a-t-il indiqué: consolidé à la date du 26/12 , avec soins? avec IPP? (incapacité permanente partielle)
ou comme vous le dites: consolidé avec risque de rechute?? je ne connaissais pas cette possibilité !
Votre employeur , devant cette réserve, a pris la bonne décision de ne pas vous faire travailler sans avis de la médecine du travail.
Quand avez-vous passé la visite de médecine du travail? et qu'a dit le médecin du travail? vous déclare-t-il apte sans réserve?
le délai me semble court pour avoir vu depuis le 26/12 le médecin du travail:
vous me dites?
tant que vous n'avez pas vu le médecin du travail, votre contrat de travail est suspendu, vous ne pouvez donc travailler.
Votre employeur serait en tort s'il autorisait la reprise sans l'accord écrit du médecin du travail.
voici tout ce que je peux vous dire avec les infos contenues dans votre post.
à votre disposition si vous précisez votre situation à ce jour;
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais c'est au médecin du travail de signer la reprise
comme indiqué dans le lien que je vous ai mis , vous avez 8 jours pour passer la visite de reprise au médecin du travail
tant que vous êtes en arrêt pour AT , vous êtes payé intégralement
comment savez vous que le médecin du travail aurait mis : apte avec risque de rechute? vous a -t-il donné un écrit précisant sa décision? une réponse orale n'a aucune valeur;
c'est au médecin du travail d'évaluer l'aptitude au poste de travail,le cas échéant de déclarer inapte au poste, ou apte à tel autre poste, ou apte à son poste avec aménagement du poste...etc