Mise à pied disciplinaire sur jour de repos

Bonjour,

Ma fille vient de recevoir un courrier recommandé lui notifiant une mise à pied disciplinaire de 1 jour (cette mesure fait suite à un entretien qui a eu lieu avec la directrice il y a une dizaine de jours), or, cette journée tombe sur un de ses repos. Pour votre information, ma fille est actuellement en CDD, travaille la nuit et certains week-ends.
Cette journée de suspension peut-elle s'appliquer sur un jour de repos? Est-ce légal? Si non, sur quel texte de loi s'appuyer?

Merci par avance pour votre aide,

Bien cordialement,
Ginza