CDI 25H

pascla Messages postés 7 Statut Membre -  
 pascla -
BONJOUR JE TRAVAILLE DS UN CABINET MEDICAL (SEUL EMPLOYE AVEC UNE SECRETAIRE)
JE DEMANDE A FAIRE PLUS D HEURES, NIET
mon patron va prendre un second employé pour le meme travail que moi , en rajout de mes heures, est ce legal
merci de vos reponses

9 réponses

jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
il préfére payer 2 salariés à 25 H plutot que un à 35 H.
il embauche qui il veut et établit les contrats. Si vou sdemandez de passer à 35 H et qu il refuse. Que voulez vous faire ?
et si c'était le contraire ...
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
merci de votre reponse mais a priori ......
merci aux personnes serieuses qui repondront
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
je suis a 23h et la seconde personne sera à 10h
j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois
merci
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BmV Messages postés 98536 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 207
 


"j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois " : "jfqld" est une personne sérieuse et connaissant les lois, dont le principe est toujours que ce qui n'est pas interdit est autorisé.

Si un doute subsiste, il est possible de contacter en direct un avocat librement choisi dans ou près de la ville concernée.
 

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pascla
 
preference pour inspection du travail merci
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
l inspection du travail dit le mi temps est prioritaire pour le temps plein en cas de nouvelle embauche.....
qui peut correctement nous renseigner, ou qui a ete de le meme cas
merci
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

simple question ...!!

vous allez travailler en même temps ?? ou l'un après l'autre ?????????

bonne soirée
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
bonsoir
l'un apres l autre
jamais ensemble
merci
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
ok merci.. ! c'est son choix !
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juliette791 Messages postés 19 Statut Membre 3
 
je ne comprends pas vos interrogations votre employeur a bien sur le droit d'embaucher deux " petits" contrats. Bien sur cela peut paraître frustrant mais rien d'illégal dans tout ça
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
non rien de frustant
mais l un devra remplacer l autre en cas d absence, meme si depassement des horaires de depart
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juliette791 Messages postés 19 Statut Membre 3
 
oui dans ce cas là il faudrait vérifier au niveau des heures complémentaires : 10 % max de votre contrat et majorée de 10 % au niveau de la paie. Vérifier aussi la convention collective
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pascla
 
alors pour la majoration , c est non d avance (parole de patron)
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pascla Messages postés 7 Statut Membre
 
merci de vos renseignements
cordialement
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