CDI 25H

pascla Messages postés 7 Statut Membre -  
 pascla -
BONJOUR JE TRAVAILLE DS UN CABINET MEDICAL (SEUL EMPLOYE AVEC UNE SECRETAIRE)
JE DEMANDE A FAIRE PLUS D HEURES, NIET
mon patron va prendre un second employé pour le meme travail que moi , en rajout de mes heures, est ce legal
merci de vos reponses

9 réponses

  1. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    il préfére payer 2 salariés à 25 H plutot que un à 35 H.
    il embauche qui il veut et établit les contrats. Si vou sdemandez de passer à 35 H et qu il refuse. Que voulez vous faire ?
    et si c'était le contraire ...
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    1. pascla Messages postés 7 Statut Membre
       
      merci de votre reponse mais a priori ......
      merci aux personnes serieuses qui repondront
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  2. pascla Messages postés 7 Statut Membre
     
    je suis a 23h et la seconde personne sera à 10h
    j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois
    merci
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  3. BmV Messages postés 43704 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 643
     

    "j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois " : "jfqld" est une personne sérieuse et connaissant les lois, dont le principe est toujours que ce qui n'est pas interdit est autorisé.

    Si un doute subsiste, il est possible de contacter en direct un avocat librement choisi dans ou près de la ville concernée.

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    1. pascla
       
      preference pour inspection du travail merci
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  4. pascla Messages postés 7 Statut Membre
     
    l inspection du travail dit le mi temps est prioritaire pour le temps plein en cas de nouvelle embauche.....
    qui peut correctement nous renseigner, ou qui a ete de le meme cas
    merci
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      hello

      simple question ...!!

      vous allez travailler en même temps ?? ou l'un après l'autre ?????????

      bonne soirée
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  6. pascla Messages postés 7 Statut Membre
     
    bonsoir
    l'un apres l autre
    jamais ensemble
    merci
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      ok merci.. ! c'est son choix !
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  7. juliette791 Messages postés 19 Statut Membre 3
     
    je ne comprends pas vos interrogations votre employeur a bien sur le droit d'embaucher deux " petits" contrats. Bien sur cela peut paraître frustrant mais rien d'illégal dans tout ça
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  8. pascla Messages postés 7 Statut Membre
     
    non rien de frustant
    mais l un devra remplacer l autre en cas d absence, meme si depassement des horaires de depart
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  9. juliette791 Messages postés 19 Statut Membre 3
     
    oui dans ce cas là il faudrait vérifier au niveau des heures complémentaires : 10 % max de votre contrat et majorée de 10 % au niveau de la paie. Vérifier aussi la convention collective
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    1. pascla
       
      alors pour la majoration , c est non d avance (parole de patron)
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  10. pascla Messages postés 7 Statut Membre
     
    merci de vos renseignements
    cordialement
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