Congés imposés

Bonjour, je suis en CDI dans une entreprise type SARL du batiment de moins de 10 salariés.
J'y suis depuis un peu plus d'un an.
Je découvre que la boite ferme plus de 2 semaines pour fin d'année soit 15 jours de décomptés sur les congés en sachant que mon droit à congé est déjà épuisé par 2 semaines de fermeture cet été. En effet je suis en CDI depuis peu donc pas de tous mes droits acquis.
Donc si je fais le total notre chef ferme et impose 26 jours de congés en tout.
Pour l'été j'étais info à l'embauche et pour Noël la base était une fermeture entre Noël et nouvel an mais là c'est plus et sans réelle info me concernant.
Que peut il imposer? De quelle manière et combien de temps avant?
Si par exple sur des droits de 5 semaines, il impose 2 semaines l'été et que je pose une semaine....et qu'ensuite il décidé de fermer 2 semaines supplémentaires....ça ne colle pas!
Alors que veux savoir ce qu'il peut imposer même si cette année je suis pénalisé financièrement du fait de mon embauche récente, je veux connaître mes droits.

Merci.